2010年全國各地婚假規(guī)定一覽表(4)

　　山東婚假規(guī)定 2010：婚假3天+晚婚假14天=17天  
　　“第三十條　男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。 
　　農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員實行晚婚晚育的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處或者村（居）民委員會給予適當獎勵，并提供優(yōu)先優(yōu)惠的計劃生育技術(shù)服務(wù)。”——山東省人口與計劃生育條例（2002年9月28日山東省第九屆人大常委會第31次會議通過）

 
　　山西婚假規(guī)定 2010：晚婚的婚假=1個月

　　“第四十二條　符合晚婚規(guī)定的，享受婚假１個月；一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規(guī)定的，女方享受產(chǎn)假４個月，男方享受護理假１５日；產(chǎn)假期間采取長效節(jié)育措施的，享受產(chǎn)假６個月?；榧?、產(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。 
　　夫妻一方或雙方為農(nóng)業(yè)人口，實行晚婚或晚育的，免去一方或雙方１年的集體義務(wù)工。”——山西省人口與計劃生育條例（2002年9月28日山西省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議修正）

 
　　陜西婚假規(guī)定 2010：婚假3天+晚婚假20天=23天

　　“第三十六條　男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。
　　職工實行晚婚的，增加婚假二十天；實行晚育的，增加產(chǎn)假十五天，同時給予男方護理假十天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天?！?br /> 　　職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間接出勤對待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇；所在單位參加生育保險的，由生育保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)給生育津貼。

　　職工達到晚婚年齡而未婚的，在參加集資建房和分配住房時，與已婚者享受同等待遇。
　　農(nóng)民和城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚晚育的，由所在的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處給予表彰和獎勵。”——陜西省人口與計劃生育條例（2002年9月29日陜西省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十二次會議通過）

　　四川婚假規(guī)定 2010：婚假3天+晚婚假20天=23天 
　　“第三十二條　實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天?；榧佟a(chǎn)假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。

　　農(nóng)村人口中晚婚、晚育的，基層人民政府可予以適當獎勵。”——四川省人口與計劃生育條例（2004年9月24日四川省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議修正）

　　新疆婚假規(guī)定 2010：婚假3天+晚婚假20天=23天 
　　“第二十五條　國家機關(guān)工作人員和社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假20天。女職工晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假，給予男方護理假15天?；榧佟a(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。
　　農(nóng)牧民晚婚、晚育的，減免夫妻雙方一年的集體生產(chǎn)、公益事業(yè)所籌勞務(wù)，或者由當?shù)厝嗣裾o予相應(yīng)獎勵。”——新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例（2006年5月25日新疆維吾爾自治區(qū)第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議修正）

　　云南婚假規(guī)定 2010：婚假3天+晚婚假15天=18天
　　“第二十六條　男二十五周歲、女二十三周歲以上的公民，依法登記初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。  
　　機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員晚婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假十五天；晚育的給予女方增加產(chǎn)假三十天，男方護理假七天；在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產(chǎn)假十五天。 
　　前款規(guī)定的休假視同出勤。”——云南省人口與計劃生育條例（2002年7月25日云南省第九屆人大常委會第二十九次會議通過）

 
　　浙江婚假規(guī)定 2010：婚假3天+晚婚假12天=18天 
　　“第三十六條　晚婚晚育的，應(yīng)當給予獎勵和照顧。具體辦法由縣（市、區(qū)）人民政府規(guī)定。 
　　機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)；晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。”——浙江省人口與計劃生育條例（2007年9月28日浙江省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十四次會議修正）

 
　　中國人民解放軍：婚假3天+晚婚假7天=10天

　　“第二十八條晚婚的軍隊人員，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
　　夫妻雙方同為軍隊人員，雙方達到晚婚年齡的，雙方享受晚婚假；一方達到的，一方享受。夫妻一方為地方人員的，按照地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。”——中國人民解放軍計劃生育條例