深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法(2)

　　第十條市人力資源保障部門收到申報(bào)材料后，根據(jù)不同情形分別作出以下處理：

　?。ㄒ唬┥暾埵马?xiàng)屬于本行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍，申報(bào)材料齊全、符合規(guī)定形式的，接收申報(bào)材料；

　?。ǘ┥暾埵马?xiàng)屬于本行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍，但申報(bào)材料不齊全或者不符合規(guī)定形式且無法當(dāng)場補(bǔ)正的，退回申報(bào)材料，并注明需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容；

　　（三）申請事項(xiàng)不屬于本行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的，退回申報(bào)材料，告知申請人不予受理以及不予受理的原因。

　　第十一條 市人力資源保障部門接收書面申報(bào)材料之日為受理申請之日。

　　市人力資源保障部門接收申報(bào)材料后發(fā)現(xiàn)材料不齊全或者不符合規(guī)定形式的，在5個(gè)工作日內(nèi)書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。

　　申請人按照告知要求補(bǔ)交申報(bào)材料的，市人力資源保障部門接收補(bǔ)交申報(bào)材料之日為受理之日。

　　第十二條 申請接收本辦法第五條、第七條規(guī)定畢業(yè)生的，市人力資源保障部門自受理之日起7個(gè)工作日內(nèi)作出是否同意接收畢業(yè)生的決定；申請接收本辦法第六條規(guī)定畢業(yè)生的，市人力資源保障部門自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出是否同意接收畢業(yè)生的決定。

　　對于情況特殊的，審批時(shí)限可適當(dāng)延長，但最長不得超過30個(gè)工作日。

　　第十三條 用人單位申請接收本辦法第六條規(guī)定畢業(yè)生的，市人力資源保障部門綜合考慮用人單位所屬產(chǎn)業(yè)和行業(yè)性質(zhì)、業(yè)績貢獻(xiàn)、發(fā)展前景，以及畢業(yè)生學(xué)歷、專業(yè)等要素?fù)駜?yōu)審批。

　　對用人單位屬金融機(jī)構(gòu)、經(jīng)我市有關(guān)主管部門認(rèn)定且仍處于有效期內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)、重點(diǎn)物流企業(yè)、重點(diǎn)文化企業(yè)的用人需求給予優(yōu)先滿足。

　　對用人單位主營業(yè)務(wù)屬于我市當(dāng)年度發(fā)布的《深圳市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向目錄》鼓勵(lì)發(fā)展類產(chǎn)業(yè)的企業(yè)用人需求給予重點(diǎn)扶持。

　　第十四條 市人力資源保障部門作出同意接收畢業(yè)生決定的，用人單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)到市人力資源保障部門領(lǐng)取接收院校畢業(yè)生函，并轉(zhuǎn)交畢業(yè)生本人。

　　畢業(yè)生憑接收院校畢業(yè)生函、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)材料在規(guī)定期限內(nèi)按有關(guān)程序辦理報(bào)到、戶籍遷入等手續(xù)。

　　第十五條 用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及畢業(yè)生本人應(yīng)確保所申報(bào)材料的真實(shí)性，如有弄虛作假或其他違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)生依法建立勞動關(guān)系，并簽訂勞動合同。用人單位應(yīng)履行繳交社會保險(xiǎn)、辦理就業(yè)登記等相關(guān)職責(zé)，并維護(hù)畢業(yè)生合法勞動權(quán)益。

　　對于不履行勞動合同或者有其他侵害畢業(yè)生合法勞動權(quán)益行為的用人單位，暫停辦理其人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，并依法進(jìn)行處理。

　　第十七條 入學(xué)時(shí)未納入國家普通高校招生計(jì)劃，未經(jīng)省級招生主管部門批準(zhǔn)招收的畢業(yè)生，或畢業(yè)時(shí)未納入當(dāng)年全國統(tǒng)一派遣計(jì)劃的畢業(yè)生，不適用本辦法。

　　第十八條 辦理畢業(yè)生接收所需提交的申報(bào)材料，由市人力資源保障部門在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.szhrss.gov.cn）“人力資源引進(jìn)”欄目公布。

　　第十九條 我市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從畢業(yè)生中錄（聘）用工作人員需要辦理入戶的，按照本辦法執(zhí)行。如另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第二十條 本辦法由市人力資源保障部門負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十一條本辦法自2010年4月22日起實(shí)施。