北京晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定及其獎勵

      下面給大家介紹下北京晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定，希望可以幫到您哦!

　　一、

　　晚育者怎樣休產(chǎn)假

　　1959 年，勞動部在《對試行企業(yè)單位工人職員在加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》中規(guī)定： “為了照顧我國舊有習慣，不論工人職員，請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發(fā)。”這一規(guī)定，現(xiàn)在仍然有效，因此，一般情況下，用人單位應給予員工一至三天的婚假。員工可以在領取結婚證后向用人單位申請婚假，用人單位應當給予，并不得以請婚假為由扣減工資。按照國家和省市相關政策規(guī)定：

　　1、《勞動法》規(guī)定的基本產(chǎn)假90天產(chǎn)假。

　　2、符合晚育條件，除基本產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。

　　3、實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產(chǎn)假。

　　正常產(chǎn)假90天+晚育獎勵產(chǎn)假30天+難產(chǎn)假15天，一般生一個小孩的且是晚育和難產(chǎn)的，也就是135天了。

　　二、

　　晚婚晚育獎勵標準是怎樣的

　　女的滿23周歲，男的滿25周歲結婚屬于晚婚。女的滿23周歲后十個月生育的算晚育。

　　根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，晚婚晚育獎勵標準，職工結婚可享受以下待遇：

　　(一)婚假：

　　1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

　　4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

　　實行晚婚晚育有利于學習和工作。青年人，正是朝氣蓬勃，大有作為的時期。這個時期，人的精力最旺盛，求知欲最強。有做為有知識的青年無不是在這個時期打下堅實的基礎。少壯不努力，老大徒傷悲。。如果過早地結婚，生孩子必然會分散精力，影響學習和工作。

　　實行晚婚晚育有利于青年的身體健康。我國青年一般要到二十三至二十五歲才能完全發(fā)育成熟。而在這個年齡之前，青年男女雖然具備了結婚、生育的生理條件，但全身各器官組織仍處于發(fā)育階段。骨骼，身長還在增長，大腦的思維能力尚未達到較高水平。據(jù)調查，過早結婚，還會使婦女子宮頸癌的發(fā)病率增高。

　　實行晚婚晚育有利于家庭幸福。二十歲左右的青年，思想不夠成熟，生活上缺乏經(jīng)驗。如果適當推遲婚育期，待具備了一定的專業(yè)知識，工作能力，經(jīng)濟積蓄和生活經(jīng)驗后再結婚，家庭的穩(wěn)固性更大，生活就會更加美滿幸福。

　　實行晚婚晚育有利于子女的成長。青年夫婦自己稚氣未脫，就要擔負起撫育子女的責任，經(jīng)濟和生活負擔都加重，所有這些，對孩子的發(fā)育成長都不利。