二胎產(chǎn)假有幾天 2019山東二胎產(chǎn)假如何規(guī)定

　　自從二胎政策開放以來，很多寶爸寶媽們都很關(guān)注二胎的產(chǎn)假天數(shù)。那么，二胎產(chǎn)假有幾天呢?2019山東二胎產(chǎn)假如何規(guī)定呢?我們一起來了解下吧!

　　一、二胎產(chǎn)假有幾天

　　只要符合計(jì)劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。一般單胎順產(chǎn)為90天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。有些地方有晚育假，但不適合二胎，計(jì)生部門有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，晚育假只能享受一次。不管是“雙獨(dú)”還是 “單獨(dú)”生二孩的，都不會(huì)再有晚育假，即女方是98天的產(chǎn)假，不再延長(zhǎng)30天。 生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護(hù)理假三天無法享受。各地可能有不同，可咨詢所在地計(jì)生委。

　　一、2019山東二胎產(chǎn)假如何規(guī)定

　　根據(jù)《山東女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，可以將產(chǎn)假分列為以下幾項(xiàng)：基本產(chǎn)假98天其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天;懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。所以產(chǎn)假不僅僅是片面的順產(chǎn)假期。

　　近日，山東省政府常務(wù)會(huì)議通過《山東省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，自2019年3月1日起施行。《辦法》規(guī)定，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn);限制或者變相限制女職工結(jié)婚、生育;因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形降低其工資、福利待遇，限制其晉級(jí)、晉職、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)，單方面解除勞動(dòng)合同、聘用合同或者予以辭退;

二胎產(chǎn)假有幾天 2019山東二胎產(chǎn)假如何規(guī)定(圖片來源：攝圖網(wǎng)）

　　經(jīng)期女職工

　　《辦法》還明確，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定對(duì)經(jīng)期女職工給予保護(hù)：不安排國(guó)家規(guī)定的經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng);長(zhǎng)久站立、行走勞動(dòng)的，適當(dāng)安排其工間休息;經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明痛經(jīng)或者月經(jīng)過多，申請(qǐng)休息的，按照國(guó)家有關(guān)病假的規(guī)定執(zhí)行。

　　懷孕女職工

　　對(duì)于懷孕女職工，《辦法》提到，不安排國(guó)家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動(dòng);不能適應(yīng)原安排的勞動(dòng)的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明減輕其勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng);在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，將其所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

　　懷孕不滿3個(gè)月并且妊娠反應(yīng)劇烈的，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排其一定的休息時(shí)間;

　　懷孕7個(gè)月以上的，不延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)，每天在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排其休息不少于1小時(shí)。孕期女職工上班確有困難申請(qǐng)離崗休息的，可以與用人單位協(xié)商。

　　增加女職工產(chǎn)假和男職工陪產(chǎn)假

　　值得一提的是，《辦法》還增加了女職工產(chǎn)假和男職工陪產(chǎn)假?！掇k法》表示，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，依法增加女職工產(chǎn)假60天、給予男方護(hù)理假7天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　產(chǎn)假期滿上班及哺乳期內(nèi)規(guī)定

　　此外，女職工產(chǎn)假期滿上班，用人單位可以給予1至2周的適應(yīng)時(shí)間。

　　女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因不能正常勞動(dòng)的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按照國(guó)家有關(guān)病假的規(guī)定執(zhí)行。女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的，用人單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

　　女職工每天的哺乳時(shí)間可以一次或者兩次使用，哺乳時(shí)間不包括必要的往返路途時(shí)間;女職工從事有定額考核的勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)扣除其哺乳時(shí)間相應(yīng)的勞動(dòng)定額。

　　以上就是二胎產(chǎn)假有幾天 2019山東二胎產(chǎn)假如何規(guī)定的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助!

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