二婚是否是有婚假的呢

　　很多人都想了解關(guān)于二婚是否有婚假的問題，下面我們就一起來了解下國家和企業(yè)對這方面的規(guī)定吧!

　　一、二婚的人享有法定的婚假

　　《關(guān)于對再婚職工婚假問題的復(fù)函》明確規(guī)定：《中華人民共和國婚姻法》和國家有關(guān)職工婚喪假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。因此二婚同樣可享受婚假。即符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天-15天法定婚假。

 　　二婚是否是有婚假的呢（圖片來源：攝圖網(wǎng)）

　　二、再婚年齡達(dá)到晚婚的標(biāo)準(zhǔn)，不能享受晚婚待遇

　　《中華人民共和國婚姻法》第六條規(guī)定："結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。晚婚晚育應(yīng)予鼓勵。"《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條規(guī)定："公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。"《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好計劃生育工作的指示》提出："按法定年齡推遲三年以上結(jié)婚為晚婚，婦女二十四周歲以上生育的為晚育"?！墩憬∪丝谂c計劃生育條例》第十七條規(guī)定："鼓勵公民晚婚、晚育。男女雙方按法定婚齡推遲三年以上依法登記結(jié)婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。"第三十六條第二款規(guī)定："機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā);晚育的，男方可享受七天護(hù)理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。"

　　根據(jù)上述規(guī)定，只有在同時符合"女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲"和"雙方均為初婚"這兩個條件的情況下，才可以認(rèn)定為《婚姻法》規(guī)定的"晚婚"，并有權(quán)享受增加12天的晚婚獎勵假;當(dāng)然，晚婚年齡應(yīng)當(dāng)是結(jié)婚證書上批準(zhǔn)結(jié)婚之日的雙方周歲年齡。因此，再婚年齡達(dá)到晚婚標(biāo)準(zhǔn)的，不能享受晚婚待遇。

　　【溫馨提示】

　　1、國家沒有規(guī)定婚假的有效期，即沒有規(guī)定婚假必須在登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后多長時間內(nèi)休完。

　　2、對于婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統(tǒng)一規(guī)定，但一般公司或單位會作出相應(yīng)的規(guī)定，有的是登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后三個月內(nèi)休完，有的是半年內(nèi)，有的是一年等。單位的這種規(guī)定員工應(yīng)當(dāng)遵守。同時，既然是婚假，那么也不宜在領(lǐng)取結(jié)婚證后較長時間后休。

　　3、說明一點，婚假應(yīng)當(dāng)一次性休完。

　　以上就是二婚是否有婚假的所有內(nèi)容，希望對您有所幫助!

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