2013年最新的法定婚假幾天

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　　晚婚婚假的規(guī)定

　　符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假一周，合計十天，(一次性連續(xù)享受，遇國定假日順延，含雙休日)雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受。增加的一周婚假.工資、獎金照發(fā)。使用。晚育假期的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由亨受者所在單位自行規(guī)定，但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎。

　　至于超過10天的，是根據(jù)每個單位不同的待遇給的!

　　而對于婚假的時間是沒有具體規(guī)定的，一般來講，應(yīng)該以登記時間為準(zhǔn)。但鑒于我國國情(登記后未必馬上舉辦婚禮)，婚假時間比較靈活，一般以何時申請為準(zhǔn)。

　　晚婚婚假的計算

　　《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條規(guī)定：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”《浙江省人口與計劃生育條例》第三十六條規(guī)定：“晚婚晚育的，應(yīng)當(dāng)給予獎勵和照顧。具體辦法由縣(市、區(qū))人民政府規(guī)定。機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā);晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。”勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于對再婚職工婚假問題的復(fù)函》(勞社廳函[2000]84號)規(guī)定：“根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家有關(guān)職工婚喪假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。”