作者: 熊姓名 2014-05-13 11:05 [查查吧]:uabf.cn
山西婚假規(guī)定 2010:晚婚的婚假=1個(gè)月
“第四十二條 符合晚婚規(guī)定的,享受婚假1個(gè)月;一方晚婚的一方享受,雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規(guī)定的,女方享受產(chǎn)假4個(gè)月,男方享受護(hù)理假15日;產(chǎn)假期間采取長(zhǎng)效節(jié)育措施的,享受產(chǎn)假6個(gè)月?;榧佟a(chǎn)假、護(hù)理假期間,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
夫妻一方或雙方為農(nóng)業(yè)人口,實(shí)行晚婚或晚育的,免去一方或雙方1年的集體義務(wù)工。”——山西省人口與計(jì)劃生育條例(2002年9月28日山西省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議修正)
陜西婚假規(guī)定 2010:婚假3天+晚婚假20天=23天
“第三十六條 男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個(gè)子女的為晚育。
職工實(shí)行晚婚的,增加婚假二十天;實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假十五天,同時(shí)給予男方護(hù)理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假三十天?!?br />
職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間接出勤對(duì)待,享受相應(yīng)的工資、福利待遇;所在單位參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼。
職工達(dá)到晚婚年齡而未婚的,在參加集資建房和分配住房時(shí),與已婚者享受同等待遇。
農(nóng)民和城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚晚育的,由所在的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。”——陜西省人口與計(jì)劃生育條例(2002年9月29日陜西省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十二次會(huì)議通過(guò))
四川婚假規(guī)定 2010:婚假3天+晚婚假20天=23天
“第三十二條 實(shí)行晚婚的,除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天,給予男方護(hù)理假15天?;榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
農(nóng)村人口中晚婚、晚育的,基層人民政府可予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。”——四川省人口與計(jì)劃生育條例(2004年9月24日四川省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議修正)
新疆婚假規(guī)定 2010:婚假3天+晚婚假20天=23天
“第二十五條 國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員和社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的,除國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假20天。女職工晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加30天產(chǎn)假,給予男方護(hù)理假15天?;榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
農(nóng)牧民晚婚、晚育的,減免夫妻雙方一年的集體生產(chǎn)、公益事業(yè)所籌勞務(wù),或者由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。”——新疆維吾爾自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例(2006年5月25日新疆維吾爾自治區(qū)第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議修正)
云南婚假規(guī)定 2010:婚假3天+晚婚假15天=18天
“第二十六條 男二十五周歲、女二十三周歲以上的公民,依法登記初婚的為晚婚,已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。
機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的工作人員晚婚的,在國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假十五天;晚育的給予女方增加產(chǎn)假三十天,男方護(hù)理假七天;在產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的,給予女方增加產(chǎn)假十五天。
前款規(guī)定的休假視同出勤。”——云南省人口與計(jì)劃生育條例(2002年7月25日云南省第九屆人大常委會(huì)第二十九次會(huì)議通過(guò))
浙江婚假規(guī)定 2010:婚假3天+晚婚假12天=18天
“第三十六條 晚婚晚育的,應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和照顧。具體辦法由縣(市、區(qū))人民政府規(guī)定。
機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的,增加婚假十二天,工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā);晚育的,男方可享受七天護(hù)理假,工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。”——浙江省人口與計(jì)劃生育條例(2007年9月28日浙江省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十四次會(huì)議修正)
中國(guó)人民解放軍:婚假3天+晚婚假7天=10天
“第二十八條晚婚的軍隊(duì)人員,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加晚婚假7天。晚婚假期間工資照發(fā),福利待遇不變。
夫妻雙方同為軍隊(duì)人員,雙方達(dá)到晚婚年齡的,雙方享受晚婚假;一方達(dá)到的,一方享受。夫妻一方為地方人員的,按照地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。”——中國(guó)人民解放軍計(jì)劃生育條例
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