主頁 > 生活頻道 > 勞動(dòng)就業(yè) > 勞動(dòng)權(quán)益 > 勞動(dòng)合同法司法解釋一(2)

勞動(dòng)合同法司法解釋一(2)

四、勞動(dòng)合同的履行

  第十一條 加班事實(shí)的舉證責(zé)任分配

  勞動(dòng)者起訴追索超過兩年前的加班費(fèi),由勞動(dòng)者對(duì)已加班的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任;勞動(dòng)者起訴追索兩年之內(nèi)的加班費(fèi),由用人單位對(duì)勞動(dòng)者未加班的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任。(調(diào)解仲裁法第三十九條;最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定第二條、第六條)

  第二種意見:勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在負(fù)有舉證責(zé)任。勞動(dòng)者有證據(jù)證明有用人單位掌握管理加班事實(shí)存在的證據(jù)的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供,用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 (調(diào)解仲裁法第六條)

  第十二條 加付賠償金

  勞動(dòng)者直接依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條之規(guī)定,向用人單位主張加付賠償金的,人民法院不予受理,但應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者向有關(guān)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)解決。 (勞動(dòng)合同法第八十五條;實(shí)施條理第三十四條)

五、仲裁的受理與時(shí)效

  第十三條 仲裁時(shí)效期間

  人民法院在審查仲裁時(shí),對(duì)于調(diào)解仲裁法施行前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人在調(diào)解仲裁法實(shí)施后申請(qǐng)仲裁的,不適用調(diào)解仲裁法第二十七條關(guān)于仲裁時(shí)效期間的規(guī)定,仍按照當(dāng)時(shí)的法律法規(guī)執(zhí)行。(調(diào)解仲裁法第二十七條、第五十四條)

  第十四條 對(duì)逾期未受理或裁決無異議又反悔的處理

  當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在法定期限內(nèi)未作出受理決定或仲裁裁決沒有異議,或者雖有異議但仍參加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)開庭審理的,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出裁決書或調(diào)解書后,當(dāng)事人以逾期作出受理決定或仲裁裁決違法為由,要求撤銷裁決書或調(diào)解書的,人民法院不予支持。 (調(diào)解仲裁法第二十九條、第四十三條)

  第十五條 對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)逾期未受理或仲裁的處理

  因勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)逾期未作出受理決定或仲裁裁決,當(dāng)事人直接向人民法院提起訴訟,除仲裁中存在下列事由外,人民法院應(yīng)予受理:

  (一) 案件正在排期的;

  (二) 移送管轄的;

  (三) 正在移送或送達(dá)延誤的;

  (四) 等待工傷復(fù)議或訴訟、評(píng)殘結(jié)論的:

  (五) 啟動(dòng)鑒定程序,或委托其他部門調(diào)查取證的;

  (六) 當(dāng)事人確有正當(dāng)理由不能按時(shí)參加仲裁活動(dòng)的:

  (七) 其他正當(dāng)事由。

  當(dāng)事人應(yīng)向人民法院提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的已接受仲裁申請(qǐng)的憑證或《受理通知書》及尚未裁決的證明。人民法院決定受理勞動(dòng)者申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)在受理之日起五日內(nèi)書面通知?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)終結(jié)有關(guān)案件的仲裁。 (調(diào)解仲裁法第二十九條、第四十三條)

  第十六條 終局裁決的認(rèn)定

  勞動(dòng)者依據(jù)調(diào)解仲裁法第四十七條第(一)項(xiàng)之規(guī)定追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、每一項(xiàng)數(shù)額均不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的,該仲裁裁決為終局裁決。

  調(diào)解仲裁法第四十七條第一款第(一)項(xiàng)“當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額’’系指當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的數(shù)額。(調(diào)解仲裁法第四十七條)

  第十七條 對(duì)仲裁申請(qǐng)事項(xiàng)同時(shí)包含終局裁決事項(xiàng)和非終局裁決事項(xiàng)的處理

  同一仲裁案件中,當(dāng)事人仲申請(qǐng)事項(xiàng)同時(shí)包含終局裁決事項(xiàng)和非終局裁決事項(xiàng)的,該裁決不適用調(diào)解仲裁法第四十七條、第四十八條、第四十九條關(guān)于終局裁決的規(guī)定。當(dāng)事人雙方不服仲裁裁 決的,均可依照調(diào)解仲裁法第五十條規(guī)定提起訴訟。 (調(diào)解仲裁法第四十七條、第四十八條、第四十九條、第五十條)

  第十八條 對(duì)同時(shí)起訴與申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的處理

  勞動(dòng)者一句調(diào)解仲裁法第四十八條的規(guī)定向基層人民法院提起訴訟、同時(shí)用人單位一句調(diào)解仲裁法第四十九條的規(guī)定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的,中級(jí)人民法院應(yīng)不予受理;已經(jīng)受理的,應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)訴訟?;鶎尤嗣穹ㄔ涸趯徖韯趧?dòng)者不服終局裁決的訴訟中,應(yīng)對(duì)用人單位的抗辯一并審理。

  勞動(dòng)者撤回起訴或因超過起訴期間被駁回起訴的,用人單位可以自收到撤回起訴或駁回起訴裁定書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決。(調(diào)解仲裁法的四十八條、第四十九條)

  第十九條 一裁終局案件的上訴權(quán)

  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依照調(diào)解仲裁法第四十七條規(guī)定作出終局裁決,勞動(dòng)者不服向人民法院起訴的,人民法院作出一審判決后,雙方當(dāng)事人均可在法定期間內(nèi)提起上訴。

  用人單位依照調(diào)解仲裁法第四十九條規(guī)定向中級(jí)人民法院提出撤銷仲裁裁決的申請(qǐng)被裁定駁回的,用人單位不得上訴,也不得申請(qǐng)?jiān)賹彙? (調(diào)解仲裁法第四十八條、第四十九條)

  第二十條【撤銷仲裁裁決的事由】用人單位以不屬于調(diào)解仲裁法第四十九條規(guī)定的事由申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的,人民法院不予支持,但用人單位有充分證據(jù)證明仲裁裁決確有其他錯(cuò)誤的除外。 (調(diào)解仲裁法第四十九條)

免責(zé)聲明:該文觀點(diǎn)僅代表作者本人,查查吧平臺(tái)系信息發(fā)布平臺(tái),僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。圖片涉及侵權(quán)行為,請(qǐng)發(fā)送郵件至85868317@qq.com舉報(bào),一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除。返回查查吧首頁,查看更多>>
提示

該文觀點(diǎn)僅代表作者本人,查查吧平臺(tái)系信息發(fā)布平臺(tái),僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。圖片涉及侵權(quán)行為,請(qǐng)發(fā)送郵件至85868317@qq.com舉報(bào),一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除。

優(yōu)惠商城

更多