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拼多多員工發(fā)聲曝內幕脈脈回應拼多多員工被辭

作者: xjnylb 2021-01-11 10:10　[ 查查吧 ]：uabf.cn

　 1月10日，此前網傳拼多多員工因發(fā)布同事被抬上救護車的照片，被迫離職，被管理層趕出公司的當事人在網絡上發(fā)布視頻!這是怎么回事呢?那么，拼多多員工發(fā)聲曝內幕!脈脈回應拼多多員工被辭!一起來了解一下吧!

　　拼多多員工發(fā)聲曝內幕!脈脈回應拼多多員工被辭!

　　1月10日，此前網傳拼多多員工因發(fā)布同事被抬上救護車的照片，被迫離職，被管理層趕出公司的當事人在網絡上發(fā)布視頻，表示1月8日當天，在脈脈平臺發(fā)布照片后，收到公司主管及HR談話，要求其主動辭職，在拒絕后，被公司辭退，并且他表示已對拼多多提起訴訟?！　?/p>

在視頻中，該當事人表示，從被談話到趕出公司整個過程僅30分鐘，并提到拼多多內部的工作氛圍，在拼多多上海本部的員工每個月會有硬性的強制要求，工作300小時，根據(jù)不同組的不同規(guī)定，會要求即使員工請假，也需要加班補滿，有些組則會私下溝通，工時與績效有關。而本部的買菜開發(fā)員工被外派到其他城市的時候，也需要凌晨跟著買菜車一起走完整個流程。

　　以下是拼多多被辭員工遭遇：

　　拼多多上海本部員工每個月有300小時的隱性強制工作要求。買菜部員工每個月要380小時，工時不夠會被問是不是需求不飽和。

　　拼多多本部衛(wèi)生間坑位極少，導致員工不得不去其他樓層甚至商場上廁所，行政部門的解決方案是——在坑位內側貼上“希望大家快一點”的標語。

　　所有超過3天的法定節(jié)假日員工必須提前返工，否則要請假。以2020年國慶-中秋8天假為例，拼多多員工只放了5天。

　　各種規(guī)章制度隨意變動，調薪、年終獎在無任何說明的情況下被延后一個月。

　　辦公條件惡劣：有些樓層在還有化工氣味的情況下就讓員工搬進去。承諾免費提供的工作餐經常有壞掉的菜品。在雙十一、雙十二等促銷節(jié)強制要求員工加班到1點，且夜宵同樣存在壞掉的菜品。

　　“我覺得可以用一句話形容這家公司。它缺少了，幾乎所有互聯(lián)網大廠都可能存在的員工關懷。”

　　同時，他提到拼多多克扣員工節(jié)假日，所有超過三天的節(jié)假日下，拼多多員工都會被要求提前返工。“2020年國慶中秋連放的八天長假，拼多多員工只有五天。”此外還有，不透明的信息公開制度以及公司隨心所欲變更的規(guī)章制度，以新疆女孩事件為例，在內部員工來說，沒有收到任何的信息披露。

　　12月29日凌晨1:30，一位拼多多的張姓女員工，在加班到凌晨的時候下班途中暈倒，經搶救不幸離世。

　　據(jù)@拼多多微博賬號消息，該名女員工1998年生，2019年7月入職拼多多。2020年12月29日凌晨1:30，該女員工在與同事回家的路上突然捂腹，暈厥倒地。同事立即呼叫120送往烏魯木齊本地醫(yī)院，經近6個小時急救依然無效，不幸離世，年僅22歲。

　　1月8日晚，拼多多又通報了一例員工在長沙家中跳樓自殺的事件。

　　拼多多最新的內部通告顯示，公司派出的工作小組已抵達長沙，將全力配合家屬善后。據(jù)譚某林家人提供的信息，譚某林在家當晚已購買次日(1月9日)下午自長沙返回上海的東航機票。

　　此前，譚某林已通過公司試用期，并于2020年12月30日完成轉正流程。公司系統(tǒng)顯示，譚某林績效平均分80分左右(100分制)。

　　拼多多方面此前發(fā)布的通告表示，1月9日15時03分，公司接到家屬通知，公司員工譚某林在其家鄉(xiāng)湖南省長沙市家中跳樓不幸身故。

　　脈脈回應拼多多員工被辭

　　據(jù)“脈脈編輯部”微信公眾號10日消息，針對拼多多員工匿名發(fā)帖被辭退一事，脈脈發(fā)布關于保護用戶信息安全的聲明稱，在用戶信息管理上，脈脈在嚴格遵循國家相關法律法規(guī)的前提下，不以任何形式向任何第三方提供職言區(qū)發(fā)帖用戶信息，且對于個人信息進行極為嚴密和完備的安全保障。此前，有網友爆料表示，拼多多一位員工因在網上發(fā)布同事被抬上救護車的照片，被管理層逼迫主動辭職、趕出公司。

　　脈脈表示，為了保障發(fā)帖安全，職言通過非對稱加密技術對用戶的發(fā)布身份進行了嚴格的加密處理，即使是脈脈內部工作人員，也無法獲取任何個人相關信息。

　　全文如下：

　　作為職場社交平臺，保護用戶信息安全是脈脈的安身立命之本。對用戶的個人信息進行完備的保護與捍衛(wèi)，是我們一切工作的前提。

　　在用戶信息管理上，我們在嚴格遵循國家相關法律法規(guī)的前提下，不以任何形式向任何第三方提供職言區(qū)發(fā)帖用戶信息，且對于個人信息進行極為嚴密和完備的安全保障。為了保障發(fā)帖安全，職言通過非對稱加密技術對用戶的發(fā)布身份進行了嚴格的加密處理，即使是脈脈內部工作人員，也無法獲取任何個人相關信息。

　　基于用戶信任和脈脈作為平臺方在信息安全領域所出的持續(xù)努力，職言已成為職場人真實表達的安全信息通道，幫助企業(yè)和職場人了解真實信息，促進雙方解決問題。我們鼓勵真實用戶的真實發(fā)言;同時對于惡意造謠誹謗等涉及違法行為的舉措，脈脈也會在必要時配合執(zhí)法機關進行處理。

　　脈脈希望用戶能在安全的職言發(fā)帖氛圍中分享和收獲價值，在正能量的社區(qū)環(huán)境中攜手共進。感謝每一位脈脈用戶，請大家放心，脈脈值得信任!

　　對此，網友們有什么想說的呢?

　　網友1：全程15分鐘邏輯完整，談吐得體，語言通順。從這可以看出，拼多多和當年的富士康不同，他奴役的是這個國家最聰明的那一批人。

　　網友2：你今天可以對這些熟視無睹，但當996，724成為普遍現(xiàn)象時，不要抱怨自己生不逢時。你對惡的沉默，就是對善的打壓。

　　網友3：拼多多滾出春晚。

　　網友4：95后00后很有勇氣，邏輯也很不錯。

　　網友5：get到的幾個點，第一，脈脈匿名沒用，多半是脈脈泄露的，第二，最后六七分鐘和上級的對話(or質問)很精彩，領導最擅長沒道理就和稀泥，因為他自以為屁股坐穩(wěn)了，有權就忘北。也許這個視頻過兩天也沒了，胳膊暫時擰不過大腿，但是星星之火可以燎原。

　　網友6：終于有一線員工出來說話了!

拼多多回應解約發(fā)帖員工

　　拼多多官方微博發(fā)布最新關于員工王某多次在某匿名社區(qū)發(fā)布“極端言論”被公司解約的情況說明 ???。