樂嘉個(gè)人資料圖片檔案

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樂嘉

　　【樂嘉個(gè)人資料】

　　中文名：樂嘉

　　外文名：Tim Le

　　出生日期：1975年5月14日

　　職業(yè)：演講者、培訓(xùn)者

　　主要成就：FPA性格色彩創(chuàng)始人

　　主要成就：中國性格色彩研究中心創(chuàng)辦人

　　代表作品：色眼識(shí)人、讓你的愛非誠勿擾、人之初，性本色、色眼再識(shí)人

　　性別：男

　　【樂嘉簡(jiǎn)介】

　　樂嘉，中國性格色彩研究中心創(chuàng)辦人、“FPA性格色彩”創(chuàng)始人、性格分析應(yīng)用領(lǐng)域的專家。

　　樂嘉是上海大學(xué)悉尼工商學(xué)院和西北大學(xué)的客座教授，湖北省心理咨詢師協(xié)會(huì)高級(jí)顧問，定期為EMBA、MBA及各類總裁班和心理咨詢專業(yè)人士舉辦講座。

　　作為有著18年經(jīng)驗(yàn)的卓越演講者和培訓(xùn)導(dǎo)師，他演講逾千場(chǎng)，足跡遍布大江南北，被譽(yù)為舞臺(tái)上特立獨(dú)行的天才異士。自2001年創(chuàng)立“FPA性格色彩”課程以來，他帶領(lǐng)數(shù)百位導(dǎo)師和咨詢師們一直致力于傳播這套簡(jiǎn)便實(shí)用的性格分析工具，幫助人們讀人識(shí)己，尋找相處之道，從而獲得幸福與人生和諧。

　　作為跨界奇才，他目前亦是幾檔電視節(jié)目的主持人。他指點(diǎn)迷津，直指人心，是《非誠勿擾》上最具人性洞悉力的角色。他敏于思捷于言，不僅令節(jié)目錦上添花，亦讓觀眾受益匪淺。他以非典型路徑跨入電視界，卻爆發(fā)驚人能量。他的專業(yè)、睿智、幽默，讓娛樂節(jié)目綻放人性色彩。

　　【樂嘉個(gè)人成就】

　　FPA性格色彩研究中心創(chuàng)辦人，卓越的演講者和培訓(xùn)導(dǎo)師。

　　作為心理學(xué)頂尖暢銷書作家，他的著作包括：《FPA性格色彩入門-跟樂嘉色眼識(shí)人》、《色眼再識(shí)人-性格色彩讀心術(shù)》、《人之初，性本色-樂嘉性格色彩筆記》、《讓你的愛非誠勿擾》、《跟樂嘉學(xué)性格色彩》(漫畫插圖)和《微勃癥》。

　　出版了第一套專門講解FPA性格色彩理論知識(shí)的培訓(xùn)教學(xué)DVD《性格色彩樂嘉說》，是備受各階層廣泛推崇的演說家和性格分析研究專家。

　　創(chuàng)建了性格色彩培訓(xùn)網(wǎng)站和樂嘉官網(wǎng)，因?yàn)槠涑驳默F(xiàn)場(chǎng)控制和感染力，他也經(jīng)常與電視臺(tái)電臺(tái)深度合作，并在多家雜志開辟專欄，被各類媒體廣泛譽(yù)為“破譯性格密碼的魔術(shù)師”。

　　【樂嘉個(gè)人經(jīng)歷】

　　樂嘉畢業(yè)于寧波中專金融專業(yè)。19歲成為雅芳公司最年輕的銷售培訓(xùn)導(dǎo)師，21歲開始活躍在大型的演講臺(tái)上，成為中國最年輕的職業(yè)演說者之一，迄今大型演講過千場(chǎng)。

　　在多年培訓(xùn)生涯中，從企業(yè)培訓(xùn)到管理項(xiàng)目咨詢，從社會(huì)培訓(xùn)到個(gè)人心理咨詢，從企業(yè)家、高級(jí)管理者、職場(chǎng)白領(lǐng)、家庭主婦到大學(xué)生，他成功地將性格分析的應(yīng)用從組織中的領(lǐng)導(dǎo)力、管理、銷售客服、人力資源、溝通、團(tuán)隊(duì)合作，延伸到心理咨詢、婚戀關(guān)系、學(xué)校教育、子女教育、壓力管理、職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人成長(zhǎng)等各領(lǐng)域。

　　他舉辦并親自主講了全國大學(xué)生公益巡回演講“嘉講堂”系列活動(dòng)。咨詢和培訓(xùn)過的長(zhǎng)期客戶從羅氏、百事、全球伯靈頓、DHL、Swatch等在內(nèi)的跨國500強(qiáng)到百麗這樣的大型上市集團(tuán)，從中歐在內(nèi)的著名商學(xué)院到市委組織部這樣的政府機(jī)關(guān)無所不在。在過十年的時(shí)間里，他親自演講和培訓(xùn)的學(xué)員逾百萬人。

　　【樂嘉FPA性格色彩】

　　“FPA性格色彩”的鉆石法則就是，用適合不同性格需求的方式去對(duì)待不同的人，以下是一些可以讓你對(duì)鉆石法則入門的簡(jiǎn)單方法。

　　紅色

　　你應(yīng)該怎么對(duì)待紅色呢?他們看重個(gè)人贊譽(yù)，所以當(dāng)有理由這么做時(shí)就要去做。支持他們的想法、目標(biāo)、意見和夢(mèng)想。試著不要去和他們虛無飄渺的想法爭(zhēng)論，和他們一起興奮起來。紅色是“愛交際的蝴蝶”，所以要做好和他們一起到處飛舞的準(zhǔn)備。一種強(qiáng)烈的表達(dá)、刺激和愉快的對(duì)話、笑話和活潑可以贏得他們。他們是以人為導(dǎo)向的，所以給他們時(shí)間以用于社交。不要直接切入正題。相對(duì)其他性格，紅色做事可能會(huì)忘記自己的承諾，所以要把所有的細(xì)節(jié)和義務(wù)寫下來。在你對(duì)他們的期望中清楚而直接的表明。在可能的情況下，給他們以表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，并周期性的檢查他們是否還處于正軌。總而言之，對(duì)紅色要保有興趣。

　　藍(lán)色

　　你該如何適應(yīng)藍(lán)色呢?藍(lán)色是嚴(yán)格遵守時(shí)間的，所以對(duì)他們的時(shí)間要保持敏感。他們需要細(xì)節(jié)，所以把數(shù)據(jù)給他們。他們以任務(wù)為向?qū)В詣e指望在和他們有商業(yè)或者工作合作之前與他們成為朋友。交朋友可能會(huì)晚一些發(fā)展，但是和紅色不同，這對(duì)藍(lán)色來說不是先決條件。在藍(lán)色有組織的、考慮周全的解決問題和任務(wù)的過程中給他們以支持。和他們?cè)谝黄鹦枰到y(tǒng)性、有邏輯性、準(zhǔn)備充分以及精確度。給他們時(shí)間用來作決定并讓他們獨(dú)立工作。在工作團(tuán)隊(duì)中，別指望他們成為領(lǐng)導(dǎo)者或者直言者，不過你可以在為團(tuán)隊(duì)管理調(diào)查、處理數(shù)字和想辦法方面信賴他們。藍(lán)色喜歡在智力方面得到稱贊，所以要在適當(dāng)?shù)捻?xiàng)目上肯定他們的貢獻(xiàn)，比如效率。如果可能，請(qǐng)為藍(lán)色設(shè)置指導(dǎo)方針和精確的到期日。允許他們討論細(xì)節(jié)，因?yàn)樗麄儍A向于這么做。如果你問藍(lán)色時(shí)間，他或她可能會(huì)向你解釋鐘是如何工作的。總而言之，對(duì)于藍(lán)色，要做好充分的準(zhǔn)備，要以細(xì)節(jié)為導(dǎo)向，要嚴(yán)謹(jǐn)正式并要耐心。