2015高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假多少天

　　高齡產(chǎn)婦是指35歲以上初次生產(chǎn)的婦女，高齡產(chǎn)婦存在了一定的危險，那么，對于這種高危人群來說，高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假和一般產(chǎn)婦產(chǎn)假有什么不同？下面介紹一下2015高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假多少天，一起來看看吧！

       2015高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假多少天

　　98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

　　產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)

　　產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

　　授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

2015高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假多少天

　　高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假工資怎么算

　　在放假的天數(shù)上，高齡產(chǎn)婦與普通產(chǎn)婦沒有區(qū)別，在工資上也基本按照國家相關(guān)規(guī)定來。

　　1、保胎假，休假期間工資按照病假發(fā)，但是需要醫(yī)院開具相應(yīng)的證明。

　　2、產(chǎn)前15天休假，工資按照每月實(shí)際工資的八成發(fā)。

　　3、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼，生育津貼是國家補(bǔ)貼，由你本在所在公司向社保處申報工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當(dāng)然兩者也不能同時享有。如果你得到的產(chǎn)假工資高于生育津貼，高出的部分不扣除，若低于生育津貼，則由公司自行補(bǔ)足差額。

　　4、哺乳假，六個半月按照工資的八成發(fā)，如果還有延長，則按實(shí)際工資的七成發(fā)。值得一提的是，產(chǎn)后假的生育津貼是按照工資基數(shù)計(jì)算的餓，有些高齡產(chǎn)婦一般具有一定的社會地位，工資水平較高，所以申鄰到的生育津貼應(yīng)該也會較多。

       以上是關(guān)于2015高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假多少天的介紹，高齡產(chǎn)婦是極其危險的，因此需要的關(guān)懷也應(yīng)該最多，孕期各項(xiàng)檢查也應(yīng)該重視。