作者: 丁決均 2010-09-15 09:48 [ 查查吧 ]:uabf.cn
反對(duì)派
理由一:老人不退,新人沒(méi)位
[代表人群:待業(yè)者]
“現(xiàn)在都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,老員工不退休,新員工名額必然會(huì)縮水。”今年剛大學(xué)畢業(yè)的小劉說(shuō),他很想進(jìn)國(guó)家機(jī)關(guān)或是事業(yè)單位工作,可是老人不退下來(lái),就沒(méi)有空缺的編制,新人想進(jìn)也沒(méi)法進(jìn)。
小劉的想法代表了很多待就業(yè)者。無(wú)論是機(jī)關(guān)企事業(yè)單位,還是國(guó)企,在現(xiàn)有人力能夠完成相應(yīng)工作的情況下,老人不退,這些單位就很難添置新的崗位來(lái)給需要就業(yè)的“后備軍”。
此外,一些精明的私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者也反對(duì)“延退”。一家私營(yíng)單位的負(fù)責(zé)人表示,老員工的工資是新員工的兩倍,高齡員工準(zhǔn)時(shí)退休肯定可以減少支出,也可以節(jié)省高齡雇員較高的社會(huì)保障稅費(fèi)支付和企業(yè)年金繳費(fèi),何不騰出費(fèi)用招更有創(chuàng)造力的新人?
理由二:等著早拿退休金享受養(yǎng)老
[代表人群:下崗人員]
“我前兩年就已經(jīng)失業(yè)了,現(xiàn)在每個(gè)月還要繳430元的養(yǎng)老和醫(yī)療參保費(fèi),本來(lái)再熬個(gè)幾年就可以領(lǐng)退休金了,但如果延遲退休,那我豈不是還要再苦等下去?”現(xiàn)年55歲的南京下崗職工林先生表示,他們大齡下崗人員找份工作不容易,就盼著退休拿養(yǎng)老金過(guò)日子。
“過(guò)了65歲,人的壽命都差不多結(jié)束了,還能享受幾年的退休生活?”市民趙先生說(shuō),現(xiàn)在家庭都是獨(dú)生子女,生活負(fù)擔(dān)重,老了以后主要依靠退休金生活。記者從省民政廳了解到,目前江蘇人口預(yù)期平均壽命為74歲。趙先生的擔(dān)憂也并非沒(méi)道理。
理由三:“延退”緩解不了老齡化問(wèn)題
[代表人群:部分民政官員]
網(wǎng)上有人總結(jié),同意延長(zhǎng)退休年齡的是:一、戀其高位者;二、工資福利優(yōu)厚者;三、養(yǎng)尊處優(yōu)者;四、專家。反對(duì)的是:一、被就業(yè)者;二、被工資增長(zhǎng)者;三、自我繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)者。 “也許這些說(shuō)法不盡全面,甚至有偏頗之處,但這些都是民意的呈現(xiàn)。”南京市民政局一位不愿意透露姓名的工作人員向記者表示,延長(zhǎng)退休年齡,可能減輕政府支付養(yǎng)老保險(xiǎn)金的壓力,但是卻改變不了老年人口的社會(huì)結(jié)構(gòu)。不管怎么劃線,到了60歲,就開始邁入老年階段了,因此,以推遲退休的辦法來(lái)緩解社會(huì)的老齡化問(wèn)題,這個(gè)設(shè)想是不切實(shí)際的。
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