產(chǎn)品、產(chǎn)品差異和競(jìng)爭(zhēng)類

　　1、我會(huì)在哪塊市場(chǎng)工作，最好的機(jī)會(huì)和最大的挑戰(zhàn)是什么?

　　2、產(chǎn)品的發(fā)展程度怎么樣了?

　　3、就產(chǎn)品方面而言，最大的挑戰(zhàn)是什么?

　　4、最大的競(jìng)爭(zhēng)者是誰?他們做的怎么樣了?

　　如果沒有競(jìng)爭(zhēng)者，問一下為什么?有可能意味著沒有市場(chǎng)。也可能意味著你可以挖掘一個(gè)新市場(chǎng)，做第一個(gè)吃螃蟹的人。如果這個(gè)初創(chuàng)公司要同已有公司正面交鋒，可能會(huì)是場(chǎng)硬仗。或者也可能意味著這個(gè)公司很可能會(huì)被收購(gòu)。腥風(fēng)血雨的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)有可能會(huì)為初創(chuàng)公司正名，也可能會(huì)給初創(chuàng)公司掘墓。

　　增長(zhǎng)計(jì)劃和退出類

　　1、公司的增長(zhǎng)率是多多少?

面試需要了解公司什么 面試前需了解的公司信息（圖片來源：攝圖網(wǎng)）

　　2、阻礙你實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)目標(biāo)的前三個(gè)因素是什么?

　　這個(gè)問題的答案應(yīng)當(dāng)是認(rèn)真思考后給出的清楚、全面且最重要的是誠(chéng)實(shí)的。如果你發(fā)現(xiàn)他們給出這個(gè)問題的答案帶有一絲一毫的困惑或者打馬虎眼，扭頭就走。

　　團(tuán)隊(duì)類

　　1、公司的消耗率是多少?

　　2、有員工離開時(shí)，他們會(huì)去哪里?

　　3、決定是如何做出的?

　　通常情況下你會(huì)聽到初創(chuàng)公司說，人人都有發(fā)言權(quán)，但是你需要刨根問底，弄清楚最終決定是如何做出的。讓他們舉例說明遇到的一次沖突，以及沖突是如何化解的。

　　職位類

　　1、當(dāng)前這個(gè)職位為什么會(huì)招人?之前有人做過然后離開了嗎?如果是，為什么?

　　2、這個(gè)職位日常的工作是什么?

　　3、做這份工作最大的挑戰(zhàn)是什么?

　　4、評(píng)價(jià)機(jī)制是什么?

　　文化類

　　1、團(tuán)隊(duì)多長(zhǎng)時(shí)間一起吃一次午餐?

　　了解一個(gè)公司就好比找一個(gè)知心的朋友，因?yàn)槟銈兪欠裼泄餐Z言決定了你在公司停留時(shí)間的長(zhǎng)短。一個(gè)舒適的工作環(huán)境才能讓你靜下來完成工作，一個(gè)積極向上的氛圍，才能讓你每天過的充實(shí)而快樂，一個(gè)有潛力的公司，才能讓你學(xué)到原本沒有的知識(shí)。

　　以上就是關(guān)于面試需要了解公司什么，面試前需了解的公司信息的介紹，希望對(duì)大家有幫助。

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