對于面試者來說，面對不同的企業(yè)需要了解不同的應對方式和注意事項，那么去外企面試要注意什么呢，下面就一起來看看吧。

　　去外企面試要注意什么

　　1、別遲到失約

　　守時守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數(shù)，遲到、失約更是外企面試中的大忌。

　　2、長話短說

　　一般來講，每個人的面試時間都不會太長。因此，求職者都會想方設法在規(guī)定的時間內(nèi)盡可能多展現(xiàn)出自己的才能。但求職者在推銷自己的同時，還是要記住中國的一句老話———言多必失。

　　3、數(shù)落別人

　　數(shù)落原單位的不是，比如薪水過低、原雇主不能知人善任、同事間勾心斗角等，將自己跳槽的原因全部推到原單位的過錯上，并極力贊揚新雇主如何如何好，以博得面試官的好感。

　　4、摻水說謊

　　由于外企的工作環(huán)境、薪水待遇等相對較好，求職的人自然不少，很多人為了使自己在競爭中脫穎而出，就使出了包括韋小寶式的撒謊功夫，偽造自己的職業(yè)史，將不屬于自己的功勞據(jù)為己有。

　　5、提前熟悉目標外企

　　接到外企面試通知以后，你就應該及時登錄外企的官方網(wǎng)站，了解它的領導人、經(jīng)營范圍、企業(yè)文化、重大事件等基本情況，盡可能多掌握這些信息，幫助自己打造歸屬感。

　　6、良好的外在形象

　　在外企面試一定要穿職業(yè)裝，挺胸抬頭面帶微笑，男性最好發(fā)型簡短利落，攜帶黑色公文包，女性最好扎馬尾畫淡妝，攜帶款式簡單大方的女士公文包，顏色不能鮮艷亮眼。

　　7、流暢的口頭表達能力

　　要尊重外企所使用的母語，做到發(fā)音純正，表達內(nèi)容清晰有層次、語速流暢，注意措辭書面，不要使用俚語，遇到障礙可以暫停一整句的表達，但不要在句子中間斷斷續(xù)續(xù)。

　　8、提前梳理自我介紹

　　你可以提前把自我介紹寫出來，具體內(nèi)容要包括問候語、姓名、籍貫、學歷、所學專業(yè)、與崗位相關的技能、優(yōu)秀案例以及對HR的致謝用語，然后把這段介紹背個滾瓜爛熟。

　　9、有的放矢凸顯崗位能力

　　面試過程中最好是HR問什么就回答什么，回答的內(nèi)容要盡可能凸顯出工作能力和成績，可以偶爾穿插幽默玩笑，但不要說太多與工作不相干的話，避免暴露出緊張情緒。

　　10、展現(xiàn)求職誠意

　　如果是你特別中意準備長期發(fā)展的外企，最好不要主動提及薪資待遇，即使HR主動提及，你也可以微笑著說“在我還沒給公司創(chuàng)造價值之前，我的薪資待遇請你們定位吧。”

　　外企面試的常規(guī)流程

　　通常來說，外企面試分為三輪：

　　第一輪面試：

　　一般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會從你的個人簡歷出發(fā)，請你用英語做一個自我介紹。試圖在短短幾分鐘內(nèi)吸引面試官的注意力，你的簡介當然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進入正題，或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述，或介紹自己的長處。

　　第二輪面試：

　　由部門主管經(jīng)理出面，這時候有關業(yè)務方面的問題成了面試的重點，所以英語面試也從個人情況轉向了專業(yè)領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例，或者自身的業(yè)務強項等。

　　第三輪面試：

　　如果前面都很順利，最后一輪面試一般就是和公司的高管面對面了。外企的高管一般是老外，當然面試就變成全英語的了。面試在求職過程中，可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。而英語面試又是比較難的一環(huán)，第三輪當然是難上加難。

　　高管詢問的問題一般會和公司精神、企業(yè)文化、個人品質、福利薪水有關。面對外國老板連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當中肯，合乎口味，那么肯定會大大增加你的錄取機會。

　　以上就是關于去外企面試要注意什么，去外企面試注意事項介紹的內(nèi)容，希望對大家有幫助。

　　推薦閱讀：分享：大學生面試技巧及注意事項

　　推薦閱讀：如何應對招聘面試?招聘面試攻略介紹