在職場中，離職總是每個公司不可避免的，那么我們在準備離職時，如何禮貌開口說辭職呢，下面就一起來看看吧。

如何禮貌開口說辭職

　　1、裝病

　　這是最說得過去的借口，讓公司沒有辦法拒絕。十個辭職的員工里面，有八個都會拿生病當借口。各種內分泌的、需要手術的，老爸老媽生病的，爺爺奶奶住院的。

　　就好比上學的時候，拿了一張假證明向老師請病假一樣，仔細一想真是既幼稚又好笑。其實你有沒有撒謊，稍微查一下就可以知道，只是很多時候沒有必要拆穿罷了。

　　2、叫板

　　與公司鬧掰后離職的也大有人在，很多時候也不是什么大事，無非就是工資、獎金的結算，但很多員工卻嚷嚷著公司必須要提前結算清楚。無論有多么討厭現在的公司，一個成熟的職場人，應該尊重公司的相關規(guī)定，只要自己的合法權益沒有受到侵犯，就沒必要撕破臉。

　　3、突襲

　　很多人在辭職之前都會有各種明顯的表現，不過也有一些人表現得風平浪靜，卻在某個時間突然說：“我要離職。”這就讓同事和領導都感覺到措手不及。

如何禮貌開口說辭職 辭職怎么說比較好（圖片來源：攝圖網）

　　這樣的突襲會弄得大家非常尷尬，你走了可是扔下的爛攤子誰來接手，原有的工作節(jié)奏也會因此而被打亂。其實，即便你想辭職，你也完全可以坦誠地提前說出來，給公司一些時間去安排人員跟你做好工作交接。

　　奇葩的離職理由，只會讓人認為你沒有什么素養(yǎng)。實際上最好的辭職方式就是坦誠地和領導進行溝通。

　　1、說出你的想法

　　真誠是最讓人無法拒絕的。根本沒有必要去編造各式各樣的辭職理由，這樣只會讓自己和公司都感覺很累。只需要說出自己心里的真實想法就行。就算是公司不符合個人的職業(yè)發(fā)展這樣的理由，公司也可以理解的。

　　2、提出自己的建議

　　離職的員工心里一定有很多關于工作上的想法，這些或許就是許多在職員工不敢說出來的心聲?？梢哉嬲\地提出你的意見，大部分老板都會喜歡聽見這樣的聲音。職場是一個江湖，和平分手，仍然可以繼續(xù)做朋友。

離職需要做的5件事

　　1、如果你想把屬于自己的檔案帶走，交辭職信前就應該處理好。不要離開前匆匆忙忙地準備，難逃“瓜田李下”之嫌。

　　2、任何資料要帶走，先確認是否有知識產權問題，損害原公司利益的事情不要做。

　　3、若是進入原公司的競爭公司，盡量少談原公司的競爭策略與業(yè)務機密。談論這些雖然可能會暫時討得新主的歡心，甚至可能因此提高自己的薪酬與職位，但更會因此落個背叛與出賣的惡名。

　　4、避免以負面方式談論原公司，這會影響你在行業(yè)內的聲譽。

　　5、不要積極挖原公司的人進新公司，否則新公司雖然短期獲益，卻會讓新公司對你漸生防范之心，怕你再度離職時再挖墻腳。

　　以上就是關于如何禮貌開口說辭職，辭職怎么說比較好的介紹，希望對大家有幫助。

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