隨著國家開放二胎政策,許多家庭都準備了生二胎,而對于上班族來說,假期是關(guān)注的重點,那么生第二胎有產(chǎn)假嗎?二胎產(chǎn)假有多少天?下面就一起來看看吧。
按法律規(guī)定,我國的所有女性勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間,都享受產(chǎn)假待遇,職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關(guān)法律法規(guī)的情形,也不剝奪其享受產(chǎn)假的權(quán)利。
按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》(下稱規(guī)定),國家法定的產(chǎn)假天數(shù)為98天,“全面二孩”政策落地至今,全國有25省份陸續(xù)將產(chǎn)假延長至128天至158天,廣東、甘肅、黑龍江、海南及河南產(chǎn)假接近半年,西藏甚至可休1年。
廣東新計生條例第三十條規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。因此,二胎的媽媽即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,再增加80天,合計178天。剖腹產(chǎn)可達到208天的休息時間!
按該規(guī)定,產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的員工,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準,由生育保險基金支付;未參加生育保險的員工,則按產(chǎn)假前的工資標準由用人單位支付。
哺乳假,六個半月按照工資八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)
女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可請哺乳假六個半月,工資按員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)。
以上就是關(guān)于生第二胎有產(chǎn)假嗎?二胎產(chǎn)假有多少天?希望對大家有幫助。
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