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職工代表大會制度詳情 職工代表大會制度范文

  職工代表大會制度是公有制企業(yè)中職工實行民主管理的基本形式,是職工通過民主選舉,組成職工代表大會,在企業(yè)內部行使民主管理權力的一種制度,那么今天和大家分享一下職工代表大會制度范文,一起來看看吧。

  職工代表大會制度

  第一章 總則

  第一條 根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》和《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》的規(guī)定,為切實加強企業(yè)的民主管理,保障企業(yè)員工依法行使民主管理的權利,充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造力,有效提高企業(yè)素質和經(jīng)濟效益,結合我廠實際,特制定本實施細則。

  第二條 在行使總經(jīng)理負責制的同時,必須建立和健全職工代表大會制度和其他民主管理制度,以保障與發(fā)揮工會組織和職工代表在審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督行政領導、維護職工合法權益等方面的權力和作用。

  第三條 職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權力的機構,依照法律的規(guī)定行使職權。

  廠工會委員會是職工代表大會的工作機構,負責職工代表大會的日常工作。

  第四條 職工代表大會接受廠黨委的思想政治領導,貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策,正確處理國家、企業(yè)和職工三者利益關系,在法律規(guī)定的范圍內行使職權。

  第五條 職工代表大會應當積極支持總經(jīng)理執(zhí)行和實施廠部的決定和行使總經(jīng)理對廠業(yè)務活動管理運作的指揮控制權,團結教育職工發(fā)揚當家作主精神,努力完成和超額完成各項生產經(jīng)營和工作任務。

  第六條 員工代表大會實行民主集中制。

  第二章 職權

  第七條 職工代表大會行使下列職權:

  1、聽取和討論廠發(fā)展和生產經(jīng)營重大決策方案的報告,聽取廠業(yè)務招待費使用情況的報告,并提出意見和建議;

  2、審議通過有關職工工資分配方案,安全生產和勞動保護措施方案及主要規(guī)章制度等重大問題;

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  3、討論決定廠福利費的使用方案及重大集體福利事項;

  4、評議監(jiān)督廠級領導成員及其他高層管理人員,對他們的獎懲提出建議。

  第八條 職工代表大會對總經(jīng)理在職權范圍內決定的問題有不同意見時,可以向總經(jīng)理提出建議,也可以報告上級主管部門。

  第三章 職工代表

  第九條 按照法律規(guī)定享有政治權利的企業(yè)職工,均可以當選為職工代表。

  第十條 職工代表的產生

  1、以班組(部室)為單位,由職工提名并進行差額選舉選出代表,其當選的票數(shù)需為小組成員半數(shù)以上,選舉結果報廠工會批準。

  2、廠級領導、工會主席、團委書記,需參加各車間(部室)選舉才能成為正式代表。

  3、職工代表調離原選舉單位,不再保留代表資格,由原選舉單位另行補選。因組織機構調整,原選舉單位撤消,代表資格不再保留。

  4、職工代表按分廠(部室)組成代表小組,推選代表組長一名。

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