士官，即“職業(yè)士兵”，高于士兵(普通士兵)。在我國，士官一般從服役期滿的士兵中選拔，也可從軍外直接招募具有專業(yè)技能的公民成為士官。士官不屬于干部序列，不佩戴資歷章。今天和大家分享一下士官管理規(guī)定，一起來看看吧。

　　士官管理規(guī)定

　　第一章 總 則

　　第一條 為了加強士官隊伍建設，鞏固和提高部隊戰(zhàn)斗力，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》和其他有關法規(guī)，制定本規(guī)定。

　　第二條 士官是從服現(xiàn)役期滿的義務兵中選取，或者從軍隊院校畢業(yè)的士官學員中任命，或者直接從非軍事部門具有專業(yè)技能的公民中招收，并被授予相應軍銜的志愿兵役制士兵。

　　士官是軍事人才的組成部分，是部隊作戰(zhàn)訓練、教育管理和武器裝備操作使用、維護修理的重要骨干。

　　第三條 士官按照工作性質和崗位職責分為指揮管理士官、專業(yè)技術士官、指揮技術士官和普通崗位士官。

　　擔任副班長以上行政職務的，稱為指揮管理士官;從事專業(yè)技術工作的，稱為專業(yè)技術士官;擔任副班長以上行政職務并從事專業(yè)技術工作的，稱為指揮技術士官;其余的稱為普通崗位士官。

　　第四條 士官管理應當貫徹依法治軍、從嚴治軍方針，堅持以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù)，以戰(zhàn)斗力為標準，以提高能力素質為核心，努力建設一支政治堅定、技能精湛、作風頑強、紀律嚴明、骨干作用突出的士官隊伍。

　　第五條 總參謀部主管全軍士官管理工作，各級司令機關主管本單位士官管理工作。

　　司令機關、政治機關、后勤機關、裝備機關按照職能分工負責下列工作：

　　(一)司令機關負責士官的編配、選拔、培訓、調配、軍銜授予與晉升、警告至撤職處分、行政管理、統(tǒng)計和退出現(xiàn)役等工作。

　　(二)政治機關負責士官的思想教育、政治待遇、獎勵、婚姻、家屬隨軍和子女入托入學、撫恤優(yōu)待以及勞動教養(yǎng)、開除軍籍等工作。

　　(三)后勤機關負責士官的工資、津貼、補貼、伙食、被裝、住房、生活福利、衛(wèi)生醫(yī)療、勞動保護和評殘、保險以及家屬醫(yī)療等工作。

　　(四)裝備機關負責士官培訓的武器裝備保障工作。

　　(五)士官的專業(yè)技術訓練、考核和等級評定，由司令機關、政治機關、后勤機關、裝備機關有關業(yè)務部門分別負責。

　　第六條 各級黨委、首長和機關對本規(guī)定的施行負有重要責任，必須加強領導，統(tǒng)籌規(guī)劃，各司其職，密切配合，狠抓落實。

　　第二章 配備使用

　　第七條 配備使用士官應當嚴格執(zhí)行編制員額的規(guī)定。未編制士官的單位和崗位，不得配備使用士官;編制士官的單位，不得超編制員額配備使用士官。

　　第八條 配備使用士官應當嚴格執(zhí)行士官服役等級和服役年限規(guī)定，堅持逐級遴選，梯次配備。同專業(yè)崗位高中級士官缺編的，可以配備使用本級以下各級士官。

　　女士官最高服役年限按照所從事專業(yè)崗位編制等級執(zhí)行。

　　第九條 配備使用士官應當嚴格遵循專業(yè)對口、定崗定位的原則。院校畢業(yè)的士官學員、直接從非軍事部門招收的士官和經(jīng)過各級各類訓練機構培訓的士官，應當配備到對口專業(yè)崗位。士官的任職命令必須按照編制崗位下達，所從事的工作崗位必須與任職命令相一致。