五一加班費(fèi)的計(jì)算方法 五一勞動節(jié)加班費(fèi)應(yīng)該怎

　　據(jù)上海市有關(guān)部門介紹,今年“五一”假期中,法定假日為5月1日。用人單位在勞動節(jié)當(dāng)天安排勞動者加班,應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而4月30日和5月2日,如果安排勞動者加班,可以給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資;如不給補(bǔ)休,則應(yīng)當(dāng)按本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　據(jù)了解,計(jì)算加班工資時,日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。如果上述辦法確定的加班工資計(jì)算基數(shù)低于最低工資的,則要按最低工資計(jì)算。以上海為例,目前上海每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1280元,按此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,勞動者若“五一”假期中3天均加班,最低可獲411.95元加班費(fèi);勞動者在勞動節(jié)當(dāng)天加班,最低可獲加班費(fèi)176.55元。