下面給大家?guī)硪黄恼?mdash;—在崗職工平均工資是什么 怎么計算。

　　在崗職工平均工資是什么

　　在崗職工平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。“職工平均工資”即“社會平均工資”，非“在崗職工平均工資”。按照國家統(tǒng)計局的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，工資總額是指這些單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在工資總額內(nèi)。此外，工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金，這與打到工資卡里的工資有一定的區(qū)別。

　　在崗職工平均工資怎么算

　　職工平均工資是指各單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期內(nèi)職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。

　　計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)。

　　由于離崗職工的生活費已不計入工資總額，因此上式的職工平均人數(shù)實際上是在崗職工平均人數(shù)，式中的職工工資總額也是在崗職工的工資總額。但1997年及以前的職工工資總額包含了離崗職工生活費，而1998年后則不包括。為了與歷史資料可比，職工平均工資可分為在崗職工平均工資和離崗職工平均生活費。

在崗職工平均工資是什么 怎么計算（圖片來源：攝圖網(wǎng)）

　　根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計制度，城鎮(zhèn)單位在崗職工工資統(tǒng)計范圍包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)和港澳臺投資經(jīng)濟(jì)單位，包括城鎮(zhèn)的私營企業(yè)和個體工商戶。并且，工資總額統(tǒng)計的是本單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內(nèi)。是個人稅前工資，并且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金。

　　2018年全國在崗職工平均工資

　　社保查詢網(wǎng)客戶端2018年5月15日電(振西)國家統(tǒng)計局發(fā)布《2017年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資》，該數(shù)據(jù)表明2017年全國平均工資數(shù)據(jù)正式出爐，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為74318元，比上年增長10.0%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為45761元，比上年增長6.8%，從分行分析，IT業(yè)平均工資水平突破13萬元為最高，連續(xù)兩年超過金融業(yè)，位列各行業(yè)門類首位。

　　根據(jù)最新公布數(shù)據(jù)企業(yè)工資增幅提高是拉動平均工資增長的主要動力。2017年城鎮(zhèn)非私營單位平均工資增長10.0%，企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)和其他單位分別拉動城鎮(zhèn)非私營單位工資增長5.5、2.7、1.6和0.2個百分點。

　　以上就是關(guān)于“在崗職工平均工資是什么 怎么計算”的全部介紹，希望能給你帶來幫助。

　　推薦閱讀：離職后個人可以繳納社保嗎?

　　推薦閱讀：深圳救助站地址電話一覽表