下面給大家?guī)硪黄恼?mdash;—什么是工傷職工停工留薪期 相關(guān)規(guī)定。

　　根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的可以停工留薪。如因傷情嚴(yán)重或者情況特殊，還要求延長停工留薪期。那你知道什么是工傷職工停工留薪期?最長不超過多久?停工留薪期間工資如何計(jì)算?由誰支付?

　　什么是工傷職工停工留薪期?

　　根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工因遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受治療的，實(shí)行工傷停工留薪期。停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限。目前我國并未對(duì)各類工傷停工留薪期限進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定，如需了解可以撥打當(dāng)?shù)?2333進(jìn)行詳細(xì)咨詢。

　　工傷停工留薪期最長不超過多多久?

　　根據(jù)新工傷保險(xiǎn)條例第三十三條規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

什么是工傷職工停工留薪期 相關(guān)規(guī)定（圖片來源：攝圖網(wǎng)）

　　工傷停工留薪期工資如何規(guī)定?

　　根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。簡單來說就是工傷職工提供留薪期間原來工資福利待遇不變。

　　工傷職工停工留薪期需要護(hù)理怎么辦?

　　根據(jù)規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　以上就是關(guān)于“什么是工傷職工停工留薪期 相關(guān)規(guī)定”的全部內(nèi)容，希望能給你帶來幫助。