企業(yè)年金是什么?企業(yè)年金有什么作用?

　　什么是企業(yè)年金?

　　企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　企業(yè)年金是對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是我國(guó)正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系(由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成)的“第二支柱”。在實(shí)行現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國(guó)家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃，又稱(chēng)為"企業(yè)退休金計(jì)劃"或"職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃"，并且成為所在國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分。

　　企業(yè)年金有什么用?

　　1、企業(yè)年金可以減輕政府的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)壓力，提高整個(gè)社會(huì)的保障程度，完善我國(guó)的社會(huì)保障體系，所以政府大力倡導(dǎo)企業(yè)年金的發(fā)展，通過(guò)減免稅收優(yōu)惠政策引導(dǎo)和調(diào)節(jié)企業(yè)行為，并對(duì)市場(chǎng)運(yùn)作實(shí)施嚴(yán)格的監(jiān)督管理。

　　2、年金是一種延時(shí)的待遇支付，通過(guò)對(duì)轉(zhuǎn)移或支付條件的設(shè)定，可以鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù);年金制度是企業(yè)薪酬福利體系的一部分，企業(yè)繳款的分配原則，能夠有效提高員工的工作積極性;年金計(jì)劃將職工待遇與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況緊密聯(lián)系在一起，當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益相結(jié)合，將使員工關(guān)心企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;年金計(jì)劃的建立有利于推動(dòng)企業(yè)人事制度的改革和完善，能夠增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和吸引力。

　　3、企業(yè)年金可以提高員工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。建立企業(yè)年金使員工在退休后除基本生活保障外，還能夠得到補(bǔ)充性的養(yǎng)老保障?；攫B(yǎng)老是社會(huì)收入的平均水平，而較大比例的儲(chǔ)蓄養(yǎng)老將使員工就業(yè)期間的當(dāng)期生活質(zhì)量有所下降，而企業(yè)年金減輕了員工在職時(shí)的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，并為退休生活增添了保障。

　　企業(yè)年金怎么領(lǐng)取?

　　要領(lǐng)取企業(yè)年金，要滿(mǎn)足以下條件之一：

　　1.退休：職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的，包括職工因病、因傷達(dá)到社保部門(mén)規(guī)定的提前退休條件的，可領(lǐng)取企業(yè)年金;

企業(yè)年金是什么 企業(yè)年金有什么作用（圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)）

　　2.出國(guó)定居：職工出境定居的，可一次性領(lǐng)取企業(yè)年金;

　　3.死亡：職工或退休人員死亡的，其受益人或法定繼承人可一次性領(lǐng)取企業(yè)年金;

　　4.提前退休：因病(殘)喪失勞動(dòng)能力辦理病退或提前退休，可以一次性或分期領(lǐng)取個(gè)人賬戶(hù)中的企業(yè)年金。

　　相關(guān)問(wèn)題解答

　　1、企業(yè)年金與養(yǎng)老金有什么區(qū)別?

　　【答】企業(yè)年金可以理解為養(yǎng)老金的一種。中國(guó)的養(yǎng)老保障體系有三層，第一層是國(guó)家規(guī)定強(qiáng)制繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二層就是企業(yè)年金，以前一直叫補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，2000后命名為企業(yè)年金，第三層就是個(gè)人購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　我理解的你說(shuō)的這個(gè)養(yǎng)老金可能是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)年金的主要區(qū)別就是一個(gè)國(guó)家的強(qiáng)制規(guī)定，一個(gè)只是國(guó)家鼓勵(lì)建立的?；攫B(yǎng)老的繳費(fèi)比例為企業(yè)20%個(gè)人8%。企業(yè)年金的比例只有最高限額，企業(yè)最高1/12，個(gè)人最高1/12。

　　2、企業(yè)年金每年都發(fā)嗎?

　　【答】企業(yè)年金與五險(xiǎn)一金是不同的。企業(yè)年金是公司繳納一部分，個(gè)人繳納一部分，一般不超過(guò)4%，然后公司拿這部分資金去進(jìn)行投資，是補(bǔ)充養(yǎng)老的一種方式，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，是一項(xiàng)福利。如果你轉(zhuǎn)了公司，新公司有年金計(jì)劃的，可將原公司的企業(yè)年金轉(zhuǎn)到新公司，若新公司沒(méi)有年金計(jì)劃的，原來(lái)的企業(yè)年金留存在原公司，投資收益歸到原賬戶(hù)。

　　3、企業(yè)年金怎么計(jì)算?

　　【答】比如：工資8692.34元，免稅項(xiàng)目是1951.78元，企業(yè)繳費(fèi)額是486.56元，個(gè)人繳費(fèi)是114.25。

　　工資部分個(gè)人所得稅=(8692.34-1951.78-3500)*10%-105=219.056元

　　企業(yè)年金部分企業(yè)所得稅=486.56*3%=14.5968元

　　合計(jì)應(yīng)納個(gè)人所得稅=219.056+14.5968=233.6528元。

　　你的實(shí)發(fā)工資=8692.34元-1951.78元-233.65元-114.25元=6664.66元。

　　企業(yè)年金計(jì)稅不與你的工資相合并，而是單獨(dú)作為一個(gè)月的工資不扣除起征點(diǎn)計(jì)稅。

　　因此你的個(gè)人所得稅包含兩部分：一部分是薪金收入的個(gè)稅(按照原來(lái)辦法計(jì)算)，一部分是企業(yè)年金公司繳費(fèi)部分的個(gè)稅(單獨(dú)作為一個(gè)月工資不扣除起征點(diǎn)計(jì)稅)。

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