第三十八條 勞動(dòng)能力鑒定專家應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

(一)準(zhǔn)時(shí)參加勞動(dòng)能力鑒定，按規(guī)定完成勞動(dòng)能力鑒定工作;

(二)嚴(yán)格按照鑒定標(biāo)準(zhǔn)，客觀描述傷(病)殘程度，綜合分析診斷資料，公正提出鑒定意見并簽名;

(三)保護(hù)被鑒定人的隱私，妥善保管鑒定材料，不得丟失、損壞，不得另作他用;

(四)鑒定過程中，不得向被鑒定人透露有關(guān)鑒定結(jié)論信息，不得泄漏鑒定相關(guān)信息;

(五)配合勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做好有關(guān)鑒定業(yè)務(wù)解釋工作;

(六)參加勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織的鑒定業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流等活動(dòng)。

第三十九條 勞動(dòng)能力鑒定專家應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正地提出鑒定意見，在鑒定過程中應(yīng)當(dāng)全面了解被鑒定人的傷情與診療經(jīng)過、體格檢查、輔助檢查、與鑒定有關(guān)的傷殘?jiān)\斷等情況，通過綜合分析得出鑒定意見。

第四十條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)每年對(duì)勞動(dòng)能力鑒定專家的職業(yè)道德、專業(yè)水平、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)突出的專家，予以通報(bào)表?yè)P(yáng);對(duì)未按規(guī)定履行義務(wù)的專家，視情

節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、談話誡勉或者解聘。

第四十一條 勞動(dòng)能力鑒定專家所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的工作安排，結(jié)合自身工作實(shí)際，積極配合安排鑒定專家在規(guī)定的時(shí)間參加勞動(dòng)能力鑒定工作。

第四章 鑒定費(fèi)用

第四十二條 勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用按照以下規(guī)定執(zhí)行：

(一)已參保工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參保工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由用人單位支付;

(二)非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力的職工，勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)人承擔(dān);

(三)申請(qǐng)人對(duì)工傷職工初次勞動(dòng)能力鑒定有異議、申請(qǐng)復(fù)審鑒定的，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)預(yù)交勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，與初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論一致的，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)人承擔(dān);結(jié)論不一致的，鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，預(yù)繳的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用予以返還。

勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)實(shí)行收支兩條線、?？顚Ｓ谩?/p>

第四十三條 工傷保險(xiǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)勞動(dòng)能力鑒定賬戶用于勞動(dòng)能力鑒定工作的下列項(xiàng)目支出：

(一)對(duì)工傷職工的勞動(dòng)能力障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定費(fèi)用，以及工傷職工停工留薪期確認(rèn)、醫(yī)療終結(jié)期確認(rèn)、工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)、工傷康復(fù)確認(rèn)、輔助器具配置(更換)確認(rèn)等費(fèi)用，包括聘請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定專家開展鑒定工作所需的專家勞務(wù)費(fèi)、向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)購(gòu)買現(xiàn)場(chǎng)鑒定保障服務(wù)費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論文書郵寄和公告送達(dá)費(fèi)用等項(xiàng)目;

(二)聘請(qǐng)醫(yī)療、法律等專家對(duì)疑難勞動(dòng)能力鑒定案例進(jìn)行論證和評(píng)估或者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)和制度進(jìn)行研討等所需勞務(wù)費(fèi)用;

(三)組織專家對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工進(jìn)行上門鑒定時(shí)所需的專家交通食宿費(fèi)。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收取的非因工類鑒定費(fèi)用用于勞動(dòng)能力鑒定專家參加因病或非因工傷殘的勞動(dòng)能力鑒定的勞務(wù)費(fèi)。

第四十四條 勞動(dòng)能力鑒定專家勞務(wù)費(fèi)和向定點(diǎn)醫(yī)院購(gòu)買現(xiàn)場(chǎng)鑒定保障服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，由市人力資源保障部門會(huì)同市財(cái)政部門根據(jù)本市勞動(dòng)能力鑒定工作實(shí)際情況另行制定，報(bào)市政府批準(zhǔn)后實(shí)施。

第五章 法律責(zé)任

第四十五條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)日常工作的機(jī)構(gòu)及其工作人員在從事或者組織勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，有下列行為之一的，由人力資源保障部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予相應(yīng)處分;涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理：

(一)未及時(shí)審核并書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料

的;

(二)未在規(guī)定期限內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的;

(三)未按照規(guī)定及時(shí)送達(dá)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的;

(四)未按照規(guī)定抽取專家進(jìn)行鑒定的;

(五)擅自篡改勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論的;

(六)利用職務(wù)之便非法收受當(dāng)事人財(cái)物的;

(七)有違反法律法規(guī)和本辦法的其他行為的。

第四十六條 從事勞動(dòng)能力鑒定的專家有下列行為之一的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以解聘;情節(jié)嚴(yán)重的，由衛(wèi)生計(jì)生行政部門依法處理：

(一)提供虛假鑒定意見的;

(二)利用職務(wù)之便非法收受當(dāng)事人財(cái)物的;

(三)無正當(dāng)理由不履行職責(zé)的;

(四)有違反法律法規(guī)和本辦法規(guī)定的其他行為的。

第四十七條 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)及鑒定專家在勞動(dòng)鑒定過程中，發(fā)現(xiàn)參與救治、檢查、診斷等活動(dòng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員有下列情形之一的，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)移交衛(wèi)生計(jì)生行政部門依法處理：

(一)提供與傷病情況不符的虛假診斷證明的;

(二)篡改、偽造、隱匿、銷毀病歷材料的;

(三)無正當(dāng)理由不履行職責(zé)的。

第四十八條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取鑒定結(jié)論的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)撤銷鑒定結(jié)論，并將違法信息按照規(guī)定納入公共信用信息系統(tǒng);以騙取的鑒定結(jié)論領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)或者其他社會(huì)福利待遇的，由有關(guān)部門依法責(zé)令退回，并追究相關(guān)法律責(zé)任;涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第六章 附 則

第四十九條 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員，因工(公)致殘的勞動(dòng)能力鑒定，依照本辦法執(zhí)行。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員參加工傷保險(xiǎn)，按照工傷保險(xiǎn)有關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十條 本辦法自2018年5月1日起施行，《深圳市職工勞動(dòng)能力鑒定辦法》(市政府令第176號(hào))同時(shí)廢止。

以上就是關(guān)于深圳市勞動(dòng)能力鑒定管理辦法的相關(guān)信息，希望能幫助到您。