每年的6至7月份，都是應(yīng)屆生們求職高峰期，那么在求職的過程中，應(yīng)屆生求職要注意什么呢，下面就一起來看看吧。

　　應(yīng)屆生求職要注意什么

　　1、避免掉入陷阱

　　首先，應(yīng)屆畢業(yè)生一定要避免陷入求職的陷阱。現(xiàn)在很多的公司都是通過網(wǎng)絡(luò)進行招聘的，高端職位則是通過獵頭網(wǎng)招聘。所以，大部分的應(yīng)屆畢業(yè)生也都是通過網(wǎng)絡(luò)獲得招聘的信息。但是，在網(wǎng)絡(luò)的虛擬性中，存在著非常多的風(fēng)險，比如一些虛假的招聘信息，誘使應(yīng)屆畢業(yè)生上當受騙。這樣的例子其實我們是可以找到很多的，所以在通過網(wǎng)絡(luò)進行求職，甚至是在整個求職的過程當中，應(yīng)當時刻需要去分辨信息的真實性，確保自己的求職處在一個非常安全的環(huán)境當中。

　　2、明確想做什么

　　其次，找工作前先問自己五個問題：我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做?

　　以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關(guān)鍵點上加以細化和精心設(shè)計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，并能夠在現(xiàn)實生活中知曉趨利避害，就可以使職業(yè)生涯規(guī)劃更具有實際意義。

　　3、做好職業(yè)定位

　　定位是自我定位和社會定位的統(tǒng)一，只有在了解自己和職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準確定位。

　　每個人都需要定位，其目的是保證自己持續(xù)地發(fā)展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在于弄清自己有什么。有的人過于看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過于低估自己身上的潛質(zhì)，其實過高或者過低估價自己都不好。所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。

　　在大多數(shù)情況下，正確的思路是，做你應(yīng)該做的事，而不是做你喜歡做的事。

　　4、不要產(chǎn)生消極情緒

　　最后，對于應(yīng)屆生求職的失敗，不要感到氣餒。在很多次求職的過程當中，都會有人被淘汰，所以，企業(yè)只是在選擇適合他們的人才，不要因為被淘汰的自己就產(chǎn)生消極的想法。求職其實并沒有那么難，找到自己的不足，認真的對待每一次的求職，一定能夠讓你得到成功的。

　　應(yīng)屆生求職方法和技巧介紹

　　1、了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。

　　找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結(jié)果一定是被拒之門外的。

　　2、了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對從業(yè)者素質(zhì)的要求?？梢韵蛴H朋好友中做過相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教。他們經(jīng)驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導(dǎo)意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓(xùn)，對你可以起到預(yù)防的作用，而他們的成功經(jīng)驗又是你可以借鑒的。

　　3、自我推薦。在了解自己和工作的基礎(chǔ)上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。

　　找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產(chǎn)品，你必須告訴對方，你的商品質(zhì)量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。

　　同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學(xué)會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你。

　　以上就是關(guān)于應(yīng)屆生求職要注意什么，應(yīng)屆生求職注意事項介紹的內(nèi)容，希望對大家有幫助。

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