2010企業(yè)職工高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 員工享百元高溫補(bǔ)貼

  連日高溫天氣，讓我縣市民感受到七月流火的酷熱。綠蔭下，大海邊，多了避暑納涼的身影。近日，省人力資源和社會(huì)保障廳、省國(guó)稅局、省地稅局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，適當(dāng)提高了企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

   企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)工人每人每月200元；非高溫作業(yè)工人每人每月160元；一般工作人員每人每月130元，分別比2007年頒布的標(biāo)準(zhǔn)提高了40元、30元、20元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月（6月—9月），開(kāi)支列入企業(yè)成本費(fèi)用。

  深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局召開(kāi)新聞通報(bào)會(huì)，通報(bào)有關(guān)高溫津貼的規(guī)定。按規(guī)定，6月至10月期間，企業(yè)應(yīng)按照每月100元的標(biāo)準(zhǔn)向員工發(fā)放高溫津貼，對(duì)露天作業(yè)和高溫作業(yè)員工，應(yīng)發(fā)放每月150元的高溫津貼。

    市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人說(shuō)，新高溫津貼規(guī)定擴(kuò)大了享受津貼的員工范圍，并延長(zhǎng)了享受津貼的時(shí)間。我市原高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)暫行辦法規(guī)定每年7月至9月期間，用人單位應(yīng)向露天作業(yè)的員工按每人每月不低于150元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫保健費(fèi)；但用人單位采取空調(diào)等降溫措施，使工作地點(diǎn)溫度低于33℃的，則不用向員工支付高溫津貼。而現(xiàn)行規(guī)定為：用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度減低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元；高溫補(bǔ)貼發(fā)放范圍擴(kuò)大到其他非高溫作業(yè)員工，非高溫作業(yè)人員可享每人每月100元高溫津貼。高溫津貼發(fā)放的時(shí)間也從3個(gè)月延長(zhǎng)至5個(gè)月。

   按規(guī)定，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。如用人單位不執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。在高溫場(chǎng)所因工作原因引起中暑，并經(jīng)取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的勞動(dòng)者，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)者依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。