管理制度，是企業(yè)組織制度和企業(yè)管理制度的總稱，主流商業(yè)管理課程均對(duì)如何建立企業(yè)管理制度有詳細(xì)指導(dǎo)。管理制度是指組織對(duì)內(nèi)部或外部資源進(jìn)行分配調(diào)整，對(duì)組織架構(gòu)，組織功能，組織目的的明確和界定。那么宿舍管理制度如何定制呢?讓我們一起來看看吧。

　　宿舍管理制度(一)

　　目的

　　為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特定本制度。

　　公司為員工提供宿舍，由行政人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施，員工可自行選擇是否入住;凡是住宿舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定，若有違反者，行政人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

　　適用范圍

　　公司所有入住宿舍人員。

　　入住條件

　　一、 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可申請(qǐng)住宿。

　　二、 凡有以下情況之一者，不得入住

　　1. 患有傳染病者;

　　2. 有不良嗜好者。

　　三、 不得攜眷住宿

　　四、 需遵守本管理制度

　　總則

　　一、 員工離職(自動(dòng)辭職、自離、辭退等)，應(yīng)于離職交接完當(dāng)日搬離宿，不得借故拖延。

　　二、 每間宿舍設(shè)立宿舍長(zhǎng)，其工作任務(wù)如下：監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保護(hù)整潔，維護(hù)秩序，水、電及門戶管理;

　　三、 住宿員工必須服從行政人事部安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴(yán)禁亂住、混住。若有違反可處以5-20元罰款;

　　四、 員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停止其居住權(quán)利，有違反可處以5-20元罰款。

　　五、 人事行政部匯同各宿舍長(zhǎng)檢查宿舍環(huán)境衛(wèi)生，宿舍員工不得拒絕，若有違反可處以5-20元罰款。

　　六、 宿舍所有器具設(shè)備，住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好，若有疏于管理或惡意破壞者，由其擔(dān)負(fù)全部修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重給予10-30元罰款。

　　宿舍基本管理制度

　　一、住宿員工應(yīng)當(dāng)服從行政人事部及宿舍長(zhǎng)的管理與監(jiān)督;

　　二、宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;

　　三、宿舍內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;

　　四、宿舍不得留宿親友，外人拜訪應(yīng)登記姓名、與員工關(guān)系及出入時(shí)間;

　　五、貴重物品應(yīng)自行妥善保管;

　　六、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;

　　七、廢物、垃圾等集中傾倒于指定場(chǎng)所;

　　八、宿舍衛(wèi)生，住宿員工輪流負(fù)責(zé)打掃;

　　九、節(jié)約用水、用電，人去燈滅;

　　以上條款，如有違反，人事行政部可視情節(jié)輕重給予5-30元罰款。

　　十、住宿員工發(fā)生下列行為之一，可立即取消其住宿資格：

　　1. 屢次不服從管理人員監(jiān)督、指揮;

　　2. 蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;

　　3. 擅自在宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人;

　　4. 經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改;

　　5. 嚴(yán)重違反宿舍安全管理規(guī)定;

　　6. 有盜竊行為。