第六條 組織領(lǐng)導(dǎo)：教師績效考核在學(xué)校黨總支、校長室領(lǐng)導(dǎo)下，由各部門分項負(fù)責(zé)。相關(guān)考核工作人員要堅持原則，秉公辦事，不得弄虛作假，如違紀(jì)違規(guī)，要從嚴(yán)處理。

第七條 本考核辦法解釋權(quán)屬于校長室。

以上就是教師績效評價考核細(xì)則方案的內(nèi)容，感謝閱讀。