下面給大家?guī)硪黄恼?mdash;—2019雇傭童工怎么處罰 如何舉報(bào)。
雇傭童工罰款相關(guān)規(guī)定
1、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九十四條
用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴(yán)重的,則依照〈中華人民共和國刑法〉定罪處罰。
2、《中華人民共和國刑法》第二百四十四條
違反勞動(dòng)管理法規(guī),雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的,或者從事高空、井下作業(yè)的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng),情節(jié)嚴(yán)重的,對直接責(zé)任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
3、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》第六十八
非法招用未滿十六周歲的未成年人,或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)的,由勞動(dòng)保障部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
4、根據(jù)國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》
用人單位使用童工,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰,勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。用人單位若逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的,從責(zé)令限期改正之日起,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰,并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的,由有關(guān)單位依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。
舉報(bào)雇傭童工需要什么證據(jù)
(一)需要搜集物證,書證等證據(jù)材料。
(二)身份證、戶口本等證明年齡的證件。
(三)照片、錄音、人證等證明童工工作的證據(jù)。
雇傭童工的舉報(bào)方法
任何組織和個(gè)人對于違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。
1、可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào);
2、可以通過媒體予以曝光,引入執(zhí)法機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與檢查。
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