下面給大家?guī)硪黄恼?mdash;—河南省2018企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　河南省企業(yè)現(xiàn)行最低工資規(guī)定

　　【一類行政區(qū)域】:1900元/月(原1720元/月)，小時(shí)最低工資19元;

　　【二類行政區(qū)域】:1700元/月(原1570元/月)，小時(shí)最低工資17元;

　　【三類行政區(qū)域】:1500元/月(原1420元/月)，小時(shí)最低工資15元;

　　【執(zhí)行日期】:2018年10月1日

　　第一條 為實(shí)施最低工資保障制度，維護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的合法權(quán)益，保障勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員的基本生活，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)最低工資保障工作的領(lǐng)導(dǎo)?？h級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域最低工資的監(jiān)督管理工作。

　　第四條 本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者依法訂立的勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

　　本規(guī)定所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法訂立的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

　　第五條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

　　實(shí)行計(jì)件工資、提成工資等工資形式的用人單位，應(yīng)當(dāng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額，并確定合理的計(jì)件(提成)工資標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算辦法，支付給勞動(dòng)者的工資不得低于本省公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

河南省2018企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（圖片來源：攝圖網(wǎng)）

　　第六條 用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資不包括下列各項(xiàng)：

　　(一)加班加點(diǎn)工資;

　　(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

　　(三)用人單位通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入;

　　(四)用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;

　　(五)用人單位按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇。

　　第七條 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整主要參考下列因素：

　　(一)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;

　　(二)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù);

　　(三)職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;

　　(四)職工平均工資;

　　(五)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和就業(yè)狀況;

　　(六)勞動(dòng)生產(chǎn)率。

　　第八條 確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)在月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，主要參考下列因素：

　　(一)用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi);

　　(二)非全日制就業(yè)勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)勞動(dòng)者之間的差異。

　　以上就是關(guān)于“河南省2018企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)”的全部介紹，希望給你做參考。

　　推薦閱讀：深圳社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位內(nèi)部職工醫(yī)療服務(wù)定

　　推薦閱讀：已經(jīng)辦理了綜合醫(yī)保的參保人如何增加地方補(bǔ)充