第五章 處理的解除

　　第十八條 教師受到有規(guī)定處理期限的處理，在受處理期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再出現(xiàn)違法違紀(jì)違規(guī)情形的，處理期滿，原處理決定單位應(yīng)按程序解除處理。教師本人在受處理期間有重大立功表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予個人記功以上獎勵的，經(jīng)批準(zhǔn)后可以提前解除處理。

　　第十九條 教師處理的解除或者提前解除，按照以下程序辦理：

　　(一)按照管理權(quán)限，學(xué)校或者有關(guān)部門對受處理教師在受處理期間的表現(xiàn)情況，進(jìn)行全面了解，并形成書面報告;

　　(二)按照處理決定權(quán)限，作出解除或者提前解除處理的決定;

　　(三)印發(fā)解除或者提前解除處理的決定;

　　(四)將解除或者提前解除處理的決定以書面形式通知本人，并在原宣布處理的范圍內(nèi)宣布;

　　(五)將處理解除決定存入教師檔案并錄入全國教師管理信息系統(tǒng)。

　　解除處理決定自處分期滿之日起生效，提前解除處理決定自作出之日起生效。

　　第二十條 解除處理的決定應(yīng)當(dāng)在處分期滿后一個月內(nèi)作出。處理解除后，考核、競聘上崗和晉升工資按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不再受原處理的影響。但是，受到降低崗位等級或者撤職處分的，不視為恢復(fù)受處分前的崗位等級和工資待遇。

　　第六章 監(jiān)督和追責(zé)

　　第二十一條 學(xué)校及主管教育部門不履行或不正確履行師德師風(fēng)建設(shè)管理職責(zé)，有下列情形的，上一級行政部門應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重采取約談、誡勉談話、通報批評、紀(jì)律處分和組織處理等方式嚴(yán)肅追究主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任：

　　(一)師德師風(fēng)長效機(jī)制建設(shè)、日常教育督導(dǎo)不到位;

　　(二)師德失范問題排查發(fā)現(xiàn)不及時;

　　(三)對已發(fā)現(xiàn)的師德失范行為處置不力、方式不當(dāng)或拒不處分、拖延處分、推諉隱瞞的;

　　(四)已作出的師德失范行為處理決定落實不到位，師德失范行為整改不徹底;

　　(五)多次出現(xiàn)師德失范問題或因師德失范行為引起不良社會影響;

　　(六)其他應(yīng)當(dāng)問責(zé)的失職失責(zé)情形。

　　第七章 附則

　　第二十二條 對第二條所述學(xué)校及教育機(jī)構(gòu)中的非教師工作人員的處理，參照本實施辦法執(zhí)行。

　　第二十三條 本實施辦法未盡事宜按照國家和省有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。各地級以上市可以結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況制定本地區(qū)中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為負(fù)面清單及處理要求，并報省教育廳備案。

　　第二十四條 本實施辦法由省教育廳負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起30日后施行，有效期5年。

　　以上就是關(guān)于廣東省中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理實施辦法的相關(guān)信息，希望能幫助到您。