《廣東省高校教師違反職業(yè)道德行為處理實施辦法》公開征求意見稿

　　第一章 總則

　　第一條為進一步規(guī)范我省高校教師職業(yè)道德行為，保障教師和學生的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》《事業(yè)單位人事管理條例》《教育部關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》《關于加強和改進新時代師德師風建設的意見》《關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等法律法規(guī)、規(guī)章和制度規(guī)定，結合我省高校教師隊伍建設實際，制定本實施辦法。

　　第二條本實施辦法所稱高校教師是指高等學校專兼職教師。

　　第三條對違反職業(yè)道德行為的處理，應堅持公平公正、教育與懲處相結合的原則，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理適當、程序合法、手續(xù)完備。

廣東省高校教師違反職業(yè)道德行為處理實施辦法（圖源攝圖網(wǎng)）

　　第二章 處理的種類和適用

　　第四條對高校教師違反職業(yè)道德行為實行“零容忍”。高校教師出現(xiàn)違反職業(yè)道德行為的，應根據(jù)事實、性質和情節(jié)輕重，依法依規(guī)給予相應處理或處分。

　　第五條違反教師職業(yè)道德行為情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令檢查、通報批評，以及取消其在評獎評優(yōu)、職務晉升、職稱評定、崗位聘用、工資晉級、干部選任、申報人才計劃、申報科研項目等方面的資格。擔任研究生導師的，還應采取限制招生名額、停止招生資格直至取消導師資格的處理。以上取消相關資格處理的執(zhí)行期限不得少于24個月。情節(jié)較重應當給予處分的，應根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予行政處分，包括警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除。需要解除聘用合同的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》相關規(guī)定進行處理。情節(jié)嚴重、影響惡劣的，應當依據(jù)《教師資格條例》報請主管教育部門撤銷其教師資格。是中共黨員的，按照有關規(guī)定同時給予黨紀處分。是民主黨派成員或無黨派人士的，同時函告本級黨委統(tǒng)戰(zhàn)部以及相應的民主黨派機關或者相關單位。涉嫌違法犯罪的，及時移送司法機關等職能部門依法處理。

　　第三章 違反職業(yè)道德的行為

　　第六條 高校教師違反《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育部關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》和《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》等規(guī)定的行為，屬于違反職業(yè)道德的行為。

　　第七條 違反職業(yè)道德的行為如下：

　　(一)在教育教學活動中及其他場合有損害黨中央權威、違背黨的路線方針政策的言行;

　　(二)違反法律法規(guī)，損害國家利益、社會公共利益，或違背社會公序良俗;

　　(三)通過課堂、論壇、講座、論文、信息網(wǎng)絡及其他渠道發(fā)表、轉發(fā)違背法律法規(guī)、道德倫理、政治原則和歪曲歷史事實等錯誤觀點，或編造散布虛假信息、不良信息;

　　(四)違反教學紀律，敷衍教學，或擅自從事影響教育教學本職工作的兼職兼薪行為;

　　(五)要求學生從事與教學、科研、社會服務無關的事宜，將學生當作廉價勞動力;

　　(六)與學生發(fā)生不正當關系，有猥褻、性騷擾行為;

　　(七)違反學術規(guī)范。違反學術良知，存在學術不端行為;抄襲剽竊、篡改侵吞他人學術成果，或濫用學術資源和學術影響;

　　(八)在招生、考試、推優(yōu)、保研、學生就業(yè)、征兵入伍及績效考核、崗位聘用、職稱評聘、項目申報、評優(yōu)評獎等工作中，違反回避規(guī)則、徇私舞弊、弄虛作假;

　　(九)索要、收受學生、家長財物，參加由學生及家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動，或利用家長資源謀取私利;私自要求學生購買指定教學儀器、教輔資料或參加指定輔導培訓。

　　(十)假公濟私，擅自利用學校名義或校名、校徽、專利、場所等資源謀取個人利益;

　　(十一)違規(guī)套取科研經費或教學經費;

　　(十二)其他違反高校教師職業(yè)道德的行為。