?、佟⒁勒諊?guó)家法令參加考試集會(huì)者;
?、?、因業(yè)務(wù)需要,經(jīng)單位指派,參加各種講習(xí)訓(xùn)練者;
③、公司組織,參加的會(huì)議者;
?、?、參加政府、地方機(jī)關(guān)的活動(dòng)者。
(8)、事假:除上述各類假期外,其余各種原因請(qǐng)假均視為事假,需核準(zhǔn)后方能生效,事假不發(fā)薪資,每月不得超過(guò)3天。逾假者以曠工論(經(jīng)批準(zhǔn)的特殊情況除外)。
5、為方便員工,可以自帶午餐,為保證公司內(nèi)清潔,員工必須在規(guī)定的地方用餐,不得隨意將食物帶入工作場(chǎng)所。否則按“5S”管理標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)條款處罰。
八、附則
1、本制度是勞動(dòng)法、法律、規(guī)章規(guī)定的具體化,本規(guī)定與現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)有抵觸的,以現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
2、本制度與勞動(dòng)合同有抵觸的,以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
3、本制度未盡事宜或法律規(guī)定更新時(shí),通過(guò)通告的形式補(bǔ)充或更新。
4、公司全體員工有自覺遵守和維護(hù)紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度規(guī)定的義務(wù),必須積極配合支持保證規(guī)定的嚴(yán)肅性。
5、全體員工對(duì)違紀(jì)者和有功人員的處理及獎(jiǎng)勵(lì)有建議權(quán)。
6、公司各部門負(fù)責(zé)人有權(quán)提出處理和獎(jiǎng)勵(lì)意見報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo),主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)檢查,提出處理和獎(jiǎng)勵(lì)意見,報(bào)總經(jīng)理簽批后公布執(zhí)行。
本公司向每位員工發(fā)放本制度,員工簽收以此作為已向職工公示的證明。
以上就是關(guān)于裝修公司管理制度范文的分享,希望能夠幫助到你。
2021-07-09
2021-07-08
2021-07-08
通知書家長(zhǎng)意見大全 家長(zhǎng)評(píng)語(yǔ)怎么寫
2021-07-08
2021-07-08
2021-07-08
2021-07-07
2021-07-07
2021-07-07
2021-07-07
2021-07-07
2021-07-06
2021-07-06
2021-07-06
工作態(tài)度怎么寫 具有穩(wěn)定的工作心態(tài)
2021-07-06
該文觀點(diǎn)僅代表作者本人,查查吧平臺(tái)系信息發(fā)布平臺(tái),僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。圖片涉及侵權(quán)行為,請(qǐng)發(fā)送郵件至85868317@qq.com舉報(bào),一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除。