一、遵守政治紀(jì)律，貫徹“八項(xiàng)規(guī)定”和轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面

　　入黨10年來，我到過5個(gè)單位工作，無論工作如何變動(dòng)、環(huán)境如何變化、職務(wù)如何變化，我都始終對中國特色社會(huì)主義理論、道路和制度充滿信心，對黨忠心耿耿、忠貞不二，在思想上和黨息息相通，在政治上與黨高度一致，在行動(dòng)上跟黨超寸步不離，時(shí)刻牢記共產(chǎn)黨員、黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的歷史責(zé)任，堅(jiān)守公仆之責(zé)、兒女之心，盡職盡責(zé)、盡心盡力履行工作職責(zé)。

　　我始終牢固樹立黨章意識(shí)，自覺遵守和模范踐行“四個(gè)服從”和黨的紀(jì)律各項(xiàng)要求，貫徹執(zhí)行民主集中制，誠懇接受組織和廣大黨員的批評(píng)幫助和考評(píng)監(jiān)督。沒有發(fā)表過與黨的路線、方針、政策和主義相反的言論，也沒有制造和傳播過政治謠言，更沒有與組織決策相違背的行為。

　　我始終恪守身教重于言教，自覺從自身做起，從內(nèi)心擁護(hù)并嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定和市委十項(xiàng)規(guī)定;嚴(yán)格精簡文件、簡報(bào)，不少部門送審的文件、簡報(bào)被打回，不宜印發(fā)的文件簡報(bào)一律不印發(fā)，能以部門名義下發(fā)的文件，均要求以部門名義下發(fā);嚴(yán)格會(huì)議程序，時(shí)時(shí)現(xiàn)場督查會(huì)場秩序;一年來，注重厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)，沒有出現(xiàn)“車輪上的鋪張”、“人情消費(fèi)”、職務(wù)消費(fèi)等問題;每次下基層開展督查工作，均是輕車減從，均是不打招呼深入現(xiàn)場督查;家里有事、個(gè)人有事，均是自己出錢租租賃公司的車辦私事。

　　二、政治理論學(xué)習(xí)方面

　　(一)存在的問題。政治理論學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)際工作能力不夠強(qiáng)。參加辦公室每兩周一次“說、講”活動(dòng)，流于形式，只聽其它同事“說、講”，自己卻沒有全身心投入訓(xùn)練。

　　(二)原因分析。由于平時(shí)忙于辦公室事務(wù)性工作、下基層開展督查，再加上家務(wù)事纏身，自己沒有擠出時(shí)間讀過一本政治理論方面的原著，致使自己為領(lǐng)導(dǎo)寫理論文章時(shí)總是不得到位。平時(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，我們聽得多、看得多、寫得多，就是說得比較少，有時(shí)常常是肚子里有“貨”，嘴上卻“倒”不出來，臨場發(fā)揮時(shí)大腦一片茫然，不能即時(shí)把平時(shí)所學(xué)知識(shí)點(diǎn)聯(lián)系起來、串起來，遣詞造句能力非常薄弱。特別是跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研指導(dǎo)工作時(shí)，不敢、不善于“發(fā)言”，站不高領(lǐng)導(dǎo)高度來認(rèn)識(shí)問題、思考問題，提出解決問題的思路、點(diǎn)子、辦法不多。

　　(三)整改措施：經(jīng)過長期觀察和工作實(shí)踐，使我切身感受到，一個(gè)有作為的領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)持不懈地認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系及相關(guān)知識(shí)，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，建立起一整套領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)方法系統(tǒng)，形成“智慧樹”，根據(jù)任務(wù)需要，調(diào)用相關(guān)方法、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，處理各方面的問題就顯得輕松自如。一是要十分注重學(xué)習(xí)，多讀政治理論方面的原著，多讀勵(lì)志方面的書箱，苦練基本功，使自己的頭腦不再拘泥于條條框框，隨時(shí)獲取積極向上的動(dòng)力，如終保持良好的精氣神，如終敢于解放思想，始終敢于改革創(chuàng)新。二是樹立正確的馬克思主義人生觀、價(jià)值觀、世界觀，增強(qiáng)政治鑒別力和政治敏銳性，在大是大非面前立場堅(jiān)定，在重大考驗(yàn)面前旗幟鮮明。三是提高工作的針對性、預(yù)見性和前瞻性，提高正確運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題的能力和水平。四是加強(qiáng)口頭表達(dá)能力的訓(xùn)練。從今天開始，每天堅(jiān)持朗讀、講述5分鐘報(bào)紙或雜志內(nèi)容，選擇一些與工作內(nèi)容息息相關(guān)、專業(yè)性很強(qiáng)的時(shí)政大報(bào)大刊來訓(xùn)練自己的“說話”、“演講”能力。積極踴躍參加辦公室“說事”活動(dòng)。隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)口頭表達(dá)能力。

　　三、督查方式方面

　　(一)存在的問題。督查時(shí)有點(diǎn)“官僚主義”，有時(shí)要“罵”人、“批評(píng)”基層干部，在創(chuàng)新督查方式方法上有不斷總結(jié)改進(jìn)的空間。

　　(二)原因分析。由于主觀上認(rèn)為督查領(lǐng)導(dǎo)批示件、重大工作，深感責(zé)任重大、領(lǐng)導(dǎo)期望值高、干部群眾比較關(guān)注。在督查部分工作進(jìn)展緩慢的單位時(shí)，我會(huì)急，不顧別人面子，出現(xiàn)了生硬直接、得罪人等現(xiàn)象。

　　(三)整改措施。開展督查，方法得當(dāng)就能事半功倍，收效明顯;反之則會(huì)事倍功半，影響效果。我一定實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，既帶感情抓督查，又不循私情，敢于“較真”，敢于“亮劍”，敢于碰硬。要?jiǎng)?chuàng)新督查方式方法，試行跟蹤督查、調(diào)研督查、專項(xiàng)督查、聯(lián)合督查、社會(huì)督查等方式，在全區(qū)上下形成督查合力，樹立督查權(quán)威，徹底改變大部分黨員干部群眾“有無督查一個(gè)樣”的思想認(rèn)識(shí)。

　　四、公文寫作與處理方面

　　(一)存在的問題。部分文件出現(xiàn)錯(cuò)別字、格式不夠規(guī)范、語句不通等問題，被個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。特別是文字材料的撰寫方面有應(yīng)付了差事、審核把關(guān)流于形式。

　　(二)原因分析。一開始，我認(rèn)為秘書科建立健全了有關(guān)規(guī)章制度，且人員素質(zhì)高、已經(jīng)掌握了公文寫作與處理的方法，不會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)別字、格式不夠規(guī)范、語句不通等問題。所以，我在審核文件資料時(shí)，流于形式，沒有認(rèn)真把關(guān)。