主頁 > 教育培訓(xùn) > 管理MBA > 企業(yè)管理專業(yè)描述 企業(yè)管理專業(yè)介紹

企業(yè)管理專業(yè)描述 企業(yè)管理專業(yè)介紹

  企業(yè)管理專業(yè)描述 企業(yè)管理專業(yè)介紹

  專業(yè)介紹

  1、專業(yè)概況

  中國人民大學(xué)的企業(yè)管理學(xué)科是中國現(xiàn)代企業(yè)管理教育的奠基者和開拓者,保持著7個最早紀錄:最早的企業(yè)管理本科學(xué)位授予點,最早的碩士學(xué)位授予點,最早的博士學(xué)位授予點,最早的企業(yè)管理國家級重點學(xué)科點,最早的工商管理博士學(xué)位授予權(quán)1級學(xué)科點,最早的MBA培養(yǎng)單位,最早的EMBA培養(yǎng)單位。企業(yè)管理專業(yè)的發(fā)展目標是:成為在國內(nèi)保持領(lǐng)先地位、在國際享有較高聲譽的企業(yè)管理研究和人才培養(yǎng)基地。

  從2012學(xué)年起,本博士點專業(yè)接受碩博連讀研究生。

  2、研究方向與開設(shè)課程

  中國人民大學(xué)企業(yè)管理學(xué)科下設(shè)多個研究方向:包括現(xiàn)代管理理論、戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化、供應(yīng)鏈物流與信息化管理、質(zhì)量管理與標準化、公司治理結(jié)構(gòu)、組織與人力資源管理、知識管理等。主要研究內(nèi)容包括:企業(yè)戰(zhàn)略管理、供應(yīng)鏈與物流管理、質(zhì)量管理、標準化管理、管理信息系統(tǒng)、企業(yè)跨國經(jīng)營、公司治理結(jié)構(gòu)、中國企業(yè)管理模式、企業(yè)形象力、創(chuàng)新的組織行為學(xué)理論與領(lǐng)導(dǎo)策略、組織變革、企業(yè)文化、傳統(tǒng)管理思想、戰(zhàn)略性人力資源管理、知識管理、組織理論等。本學(xué)科還設(shè)有4個研究中心或研究會:中國人民大學(xué)中小企業(yè)發(fā)展中心、北京現(xiàn)代管理研究會、中國人民大學(xué)供應(yīng)鏈戰(zhàn)略管理研究中心、質(zhì)量與標準研究中心等研究機構(gòu)。在教學(xué)科研及學(xué)科建設(shè)中堅持中國國情與國際發(fā)展趨勢相結(jié)合、理論研究與管理實踐相結(jié)合、研究發(fā)展與教學(xué)創(chuàng)新相結(jié)合。

  本專業(yè)開設(shè)的主要課程有:管理學(xué)原理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、供應(yīng)鏈物流與信息化管理、質(zhì)量與標準化管理、公司治理結(jié)構(gòu)、組織行為學(xué)、人力資源管理、企業(yè)文化、公共關(guān)系、企業(yè)形象管理、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營、管理溝通、知識管理、組織理論、管理信息系統(tǒng)、國際化經(jīng)營、管理學(xué)前沿、多元統(tǒng)計分析、管理研究方法論、計量經(jīng)濟學(xué)等。

  3、對外學(xué)術(shù)交流

  進入新世紀以來,本專業(yè)的隊伍建設(shè)、學(xué)術(shù)研究和人才培養(yǎng)的國際化獲得顯著發(fā)展。“十一五”期間,本專業(yè)通過海外師資引進、師資國際培訓(xùn)、合作研究、學(xué)術(shù)訪問、參加國際學(xué)術(shù)會議、學(xué)生合作培養(yǎng)與交流等,與一批國外研究型大學(xué)和優(yōu)秀學(xué)者建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系,并主辦了一系列有重要影響的學(xué)術(shù)會議。此外,本專業(yè)還承擔過一系列國際合作交流項目,包括中國人民大學(xué)與美國布法羅紐約州立大學(xué)工商管理學(xué)院合作培養(yǎng)EMBA項目、與美國德克薩斯州立大學(xué)互換教師學(xué)生項目、與韓國高麗大學(xué)教學(xué)研究合作項目、與美國哈佛大學(xué)合作的案例教學(xué)和撰寫計劃、與Springer合作創(chuàng)辦英文國際管理學(xué)期刊《Frontier of Business Research in China》等。

  4、師資力量

  企業(yè)管理專業(yè)目前設(shè)有企業(yè)管理和組織與人力資源兩個學(xué)系。企業(yè)管理系現(xiàn)有專職教師17人,其中教授6人,副教授5人,博士生導(dǎo)師7人(含兼職導(dǎo)師1人),該系曾出國進修與留學(xué)的教師占70%,他們精通英、日、韓等外國語。

  組織與人力資源系現(xiàn)有專職教師13人,其中教授、博士生導(dǎo)師7人,副教授4人,該系所有教師均擁有博士學(xué)位和海外長期留學(xué)經(jīng)歷,其中4人在海外獲得博士學(xué)位。

  5、畢業(yè)生去向

  本專業(yè)研究生畢業(yè)后很受社會歡迎,就業(yè)形勢喜人。畢業(yè)生就業(yè)去向主要是國內(nèi)知名大學(xué)及科研機構(gòu)、政府經(jīng)濟管理部門、各類工商企業(yè)、銀行與證券公司、會計師事務(wù)所等中介機構(gòu)等,并有眾多優(yōu)秀學(xué)子在學(xué)習(xí)期間和畢業(yè)后赴海外深造。

免責聲明:該文觀點僅代表作者本人,查查吧平臺系信息發(fā)布平臺,僅提供信息存儲空間服務(wù),不承擔相關(guān)法律責任。圖片涉及侵權(quán)行為,請發(fā)送郵件至85868317@qq.com舉報,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除。返回查查吧首頁,查看更多>>
提示

該文觀點僅代表作者本人,查查吧平臺系信息發(fā)布平臺,僅提供信息存儲空間服務(wù),不承擔相關(guān)法律責任。圖片涉及侵權(quán)行為,請發(fā)送郵件至85868317@qq.com舉報,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除。

優(yōu)惠商城

更多