1、與深圳市具有參保資格的企業(yè)簽訂合法的勞動合同且尚未在深圳市參加社保登記的。
2、申請人需具有深圳戶籍,且沒有在深圳市外其他地方參加過養(yǎng)老保險的。
3、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,具有本市戶籍的,可以依照《深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險,由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
1、無雇工的個體工商戶、未跟用人單位簽訂勞動合同以及其他靈活就業(yè)人員的非深戶不能在深圳參加個人繳費。
2、如需參加深圳養(yǎng)老保險需掛靠在深圳具有參保資格的企業(yè)參加養(yǎng)老保險。
1、按職工在該公司的工資總額(稅前工資),但不得低于深圳市最低工資,不能高于深圳市平均工資的三倍來繳納。
比如2017年深圳市繳納社?;鶖?shù)計算:2017年深圳市最低工資為2130,平均工資為7480,那么繳納社?;鶖?shù)則為:
養(yǎng)老保險繳納基數(shù):2130<=個人工資<=7480*3
繳納比例(22%)根據(jù)個人實際工資繳納基數(shù)的22%計算,這22%是由個人以及單位分別繳納,其中個人繳納8%,單位繳納14%。個人繳納部分全部進入個人賬戶,單位繳納計入統(tǒng)籌基金(做個統(tǒng)籌基金解釋的文章超鏈接)(13%計入養(yǎng)老統(tǒng)籌基金,1%繳納地方補充養(yǎng)老保險,記入地方補充養(yǎng)老基金)。
比如A的工資為5000,個人+單位=1100,其中
個人繳納養(yǎng)老保險為5000*8%=400(全部計入個人賬戶)
單位繳納養(yǎng)老保險為:5000*14%=700(進入社保統(tǒng)籌基金)
社保繳費年限:目前政策是繳納15年,15年為最低年限。但并不是說員工繳交養(yǎng)老保險費滿15年后就可以不繳費了,繳費年限滿15年只是按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的條件之一,只要和企業(yè)還存在勞動關(guān)系且符合參保條件,就應(yīng)依法繼續(xù)參保。
1.不滿45周歲的居民,應(yīng)按年繳費,累計繳費年限不少于15年。
2.參保人年滿60周歲時繳費年限不滿15年的,應(yīng)逐年延繳,并享受相應(yīng)的政府繳費補貼。
3.達到65周歲時仍不滿15年的,可一次性補足差額年限的養(yǎng)老保險費,但一次性補繳不享受政府繳費補貼。
繳費方式:參加工作的職工(深戶及非深戶)由所在單位代繳納。深圳戶籍未參加工作申請個人繳費,提供扣款銀行賬號,由社保機構(gòu)統(tǒng)一扣款。
養(yǎng)老保險,全稱社會基本養(yǎng)老保險,是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。