辦事單位
各區(qū)街道勞動保障事務(wù)所
勞動保障部門
深圳社保局辦事機構(gòu)
深圳市社會保險基金管理局

按規(guī)定繳納職工基本養(yǎng)老保險的被保險人，經(jīng)社會保障部門審核，符合下列條件的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金至終老。

(1)達到規(guī)定的累計繳費年限：本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年，1992年8月1日以后參加工作的，繳費年限累計滿15年;非本市戶籍員工實際繳費年限累計滿15年。

(2)國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

基本養(yǎng)老金是多層次養(yǎng)老保險體系中一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的養(yǎng)老保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

　　企業(yè)職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的資格條件是：職工達到法定退休年齡并正式辦理退休手續(xù)，凡符合國家規(guī)定的資格條件者，可領(lǐng)取法定的全額退休待遇。歸納起來，我國現(xiàn)行的企業(yè)職工領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的資格條件實行全國統(tǒng)一規(guī)定，其主要內(nèi)容是：(1)被保險人本人與所在用人單位，包括個體參保人員應(yīng)按國家和所在地區(qū)的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，并辦理了正式的參保手續(xù)；
(2)被保險人應(yīng)符合國家規(guī)定的正常退休年齡（企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、社會團體的工人，男年滿60周歲，女年滿50周歲，在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲。個體參保人員，男年滿60周歲，女年滿50周歲）或其它提前退休條件，并辦理正式退休手續(xù)；
(3)繳納基本養(yǎng)老保險費的年限應(yīng)累計滿15年（含1992年4月前視同繳費年限的連續(xù)工齡，但不含折算工齡）；
(4)被保險人與所在用人單位，包括個體參保人員未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的時間，不得計算為繳費年限。以后按規(guī)定補繳了基本養(yǎng)老保險費后，方可計算繳費年限；(5)被保險人在1992年4月前參加工作，在實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費前，按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡可視同繳費年限，在退休計發(fā)基本養(yǎng)老金時合并計算。
(6)1995年在基本養(yǎng)老保險個人賬戶制度實施前參加工作，實施后(指國發(fā)［1997］26號文件發(fā)布后)退休者，參保個人的視同繳費年限(即建立個人賬戶之前的連續(xù)工齡)與繳費年限之和應(yīng)達到15年；當(dāng)?shù)貙嵭袀€人賬戶改革之后參加工作者(即“新人”)，將來退休時要求個人繳費年限滿15年。以上兩種職工退休時可以按月領(lǐng)到全額的退休金(基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人賬戶養(yǎng)老金)。如個人繳費年限不滿15年(含視同繳費年限)，退休后不能領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶中的存儲額一次性支付給本人。

　　視同繳費年限，指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作時間。視同繳費年限必須是國家承認的連續(xù)工齡，因而并非基本養(yǎng)老保險參加者參加統(tǒng)籌之前的年限，也并非人人都有視同繳費年限。實際繳費年限，指職工參加養(yǎng)老保險后，按規(guī)定按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。理解這一概念時應(yīng)注意以下兩點：(1)實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應(yīng)與職工所在企業(yè)的繳費情況相聯(lián)系。(2)職工個人必須足額繳納基本養(yǎng)老保險費，若是非足額繳費，則欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息后方能計算