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負責局機關(guān)和指導直屬單位的監(jiān)察、紀檢、政治思想教育、精神文明建設(shè)；負責黨務工作、工、青、婦、計劃生育工作；按照管理權(quán)限，負責局機關(guān)工作人員和直屬單位干部的考核、任免和獎懲工作；負責局機關(guān)和直屬單位的機構(gòu)設(shè)置、職責分工、人員編制及調(diào)配、考試、錄用和工資福利的管理工作；制定人員的培訓計劃并組織實施；組織直屬單位人員的專業(yè)技術(shù)職務評聘工作；負責本局工作人員出國(境)的政審工作；負責本局離退休人員的服務工作；負責管理局機關(guān)和事業(yè)單位人事檔案、人事信息和年度統(tǒng)計工作。 

組織擬訂勞動和社會保險立法規(guī)劃和年度計劃；負責勞動和社會保險法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件的調(diào)研、起草和法律審查、咨詢、宣傳和培訓工作；承辦本局行政訴訟、行政復議和其他有關(guān)法律事務；負責制定有關(guān)勞動和社會保險制度實施辦法；負責機關(guān)行政執(zhí)法責任制的實施和監(jiān)督檢查工作。 

編制勞動事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；擬定年度勞動力資源引進、市外招調(diào)工政策并監(jiān)督實施；負責勞動綜合統(tǒng)計工作；負責勞動力市場供需預測分析；制定勞動力市場發(fā)展規(guī)劃；發(fā)布勞動統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預測報告；協(xié)同有關(guān)部門下達市外招調(diào)工計劃，并負責監(jiān)督實施；辦理市外員工招用、調(diào)配手續(xù)，對各區(qū)和用工單位勞動力資源的引進、市外招調(diào)工工作實施監(jiān)督管理；指導、辦理技工交流工作。 

 研究制定全市就業(yè)規(guī)劃和就業(yè)政策，經(jīng)批準后組織實施；統(tǒng)籌管理全市居民就業(yè)工作，指導社區(qū)開展就業(yè)服務工作，促進居民充分就業(yè)；負責隨軍家屬等政策性就業(yè)安置工作；對再就業(yè)資金的管理進行監(jiān)督；規(guī)范、管理勞動力市場和各類勞動就業(yè)中介機構(gòu)；制定外來勞務工管理政策兼組織實施；協(xié)調(diào)、指導全市外來勞務工就業(yè)工作；指導各區(qū)就業(yè)工作；承擔市居民就業(yè)工作委員會辦公室的日常工作。

制定全市職業(yè)培訓和技能鑒定的規(guī)劃和政策；制定勞動預備制度和職業(yè)資格證書制度的實施辦法；制定企業(yè)在職職工技能培訓和失業(yè)人員再就業(yè)培訓的規(guī)劃和政策；指導監(jiān)督職業(yè)技能鑒定工作；制定職業(yè)技能人才培養(yǎng)、獎勵辦法；綜合管理各級技工學校、各類職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)；負責職業(yè)資格證書、崗位證書的核發(fā)；指導技工學校和職業(yè)技能培訓機構(gòu)的師資隊伍建設(shè)；制定技工學校招生計劃，指導全市技工學校招生工作。 

 草擬地方性工資法規(guī)、規(guī)章；制定全市工資指導線和最低工資標準的有關(guān)政策；制定勞動力市場工資指導價位；調(diào)節(jié)地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)的工資關(guān)系；指導企業(yè)界定員工工作年限和員工福利工作; 負責欠薪保障基金日常管理工作；定期向欠薪保障基金委員會報告欠薪保障基金收支情況；指導、監(jiān)督區(qū)勞動行政部門的欠薪保障工作；欠薪保障基金委員會交辦的其他工作。

 深圳市勞動和社會保險信訪辦公室主要負責處理勞動保障部門職責范圍內(nèi)的群眾來信、來訪和來電，負責信訪統(tǒng)計分析、指導區(qū)勞動信訪工作。

 其主要職責：一是制定外國人、臺港澳人員在深就業(yè)管理政策并監(jiān)督實施；二是負責涉外就業(yè)服務機構(gòu)資質(zhì)初審及監(jiān)管；負責外商常駐代表機構(gòu)聘用中方雇員的綜合管理及崗前培訓、保密教育、就業(yè)證簽發(fā);三是負責境外就業(yè)中介機構(gòu)管理和境外就業(yè)人員權(quán)益維護;四是開展勞動保障國際合作與交流。

 深圳市社會保險基金管理局,為市勞動和社會保障局下屬行政事務機構(gòu),負責全市社會保險基金的征收和管理。其主要職能是：

一、制定全市養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、少兒醫(yī)療保險、生育保險和企業(yè)職工住房公積金、機關(guān)事業(yè)單位職工補助基金及家屬統(tǒng)籌醫(yī)療工作計劃和年度計劃,經(jīng)批準后組織實施。

二、組織實施企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險的政策、參保方案。

三、負責上述各險種基金的征收、待遇審核、支付、服務工作;負責推進社會保險社會化管理服務工作。

四、負責工傷認定工作,并監(jiān)督用人單位對其非參保工傷員工按規(guī)定償付工傷待遇;負責參保員工的工傷救治和傷殘康復管理。

五、負責因病、因(公)工受傷人員勞動能力和傷殘等級評定的管理。

六、依據(jù)合同的約定對定點醫(yī)療機構(gòu)和藥店進行管理。

七、負責企業(yè)職工住房公積金的征收、支付和管理工作。

八、負責社會保險基金的管理和運營,確保基金安全和有效增值。

九、負責社會保險信息的采集、統(tǒng)計、分析及其具體管理工作;負責管理全市職工社會保險個人帳戶和社會保險檔案等。內(nèi)設(shè)14個處室和直屬單位，下設(shè)7個分局和19個社保站。全市社保系統(tǒng)實行垂直管理。

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 2001年11月，我市在全國率先進行勞動仲裁機構(gòu)改革，成立了深圳市勞動仲裁院，將原先勞動行政部門的勞動爭議處理機構(gòu)與仲裁委員會的辦事機構(gòu)兩塊牌子一套人馬的格局，合并成勞動仲裁院的單一體制，使我市勞動仲裁走上了實體化的軌道。2004年5月市勞動仲裁院與原市社會保險仲裁辦公室合并，更名為深圳市勞動爭議仲裁院。市勞動爭議仲裁院現(xiàn)設(shè)三庭一室，編制29人。
勞動仲裁院的主要職責是，貫徹執(zhí)行法律法規(guī)，擬定并組織實施本市勞動爭議規(guī)章、政策和勞動仲裁中長期規(guī)劃；負責受理企業(yè)勞動爭議；指導區(qū)勞動爭議仲裁工作；負責勞動爭議專、兼職仲裁員的培訓。

勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責：

（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；

（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；

（三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；

（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

 組織指導全市職業(yè)技能鑒定工作，組織及管理職業(yè)技術(shù)考評組織，檢查督促職業(yè)技能鑒定機構(gòu)網(wǎng)點的建設(shè)，開展考核質(zhì)量檢查評估工作。
組織職業(yè)技能鑒定考評員培訓及聘任工作；開展職業(yè)技能鑒定有關(guān)問題的研究和咨詢服務；推動本市職業(yè)技術(shù)競賽活動。
擬定職業(yè)技能鑒定地方法規(guī)、考核大綱，建立試題（試卷）庫。組織職業(yè)技能鑒定社會化考核考務工作。
配合市勞動和社會保障局培訓處開展有關(guān)職業(yè)培訓和技能鑒定的相關(guān)工作。

 職責任務：
負責全日制中、高等職業(yè)教育；可向社會培訓高級技術(shù)技能人才。
內(nèi)設(shè)機構(gòu)：辦公室、人事處、教務處、學生處、中技教育部（對外掛深圳市技工學校牌子）。下設(shè)機構(gòu)：信息情報中心（含圖書館）、工業(yè)培訓中心（含實訓工廠）、后勤服務中心（加掛總務處牌子）。

 市勞動就業(yè)服務中心主要職能：為本市戶籍失業(yè)居民特別是下崗失業(yè)人員免費提供公共就業(yè)服務，包括：失業(yè)就業(yè)登記、受理培訓申請、職業(yè)技能鑒定申報、求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)測評、職業(yè)介紹、供求洽談、檔案管理、推薦參加培訓、社會保險關(guān)系接續(xù)等服務，以及就業(yè)崗位開發(fā)、建立居民再就業(yè)促進基地、就業(yè)托底安置、以工代賑等工作；對再就業(yè)資金進行管理；為失業(yè)人員提供小額貸款擔保；開發(fā)社區(qū)就業(yè)服務項目。

 深圳市勞動保障局信息化建設(shè)工作辦公室成立于2004年，負責局信息化工作的統(tǒng)一規(guī)劃、建設(shè)、管理和實施，負責全市勞動和社會保險數(shù)據(jù)的采集及加工處理。

 職責任務：為求職者和用人單位進行求職和招聘登記，提供求職和招聘信息；進行職業(yè)資格證書鑒定；開展職業(yè)測評和就業(yè)指導；提供委托招聘、現(xiàn)場招聘；提供勞動政策法規(guī)咨詢；開展勞動事務代理、區(qū)域間勞務協(xié)作和勞務租賃。

職責任務：
一、負責公共實訓資源的管理，制定高訓基地的準入條件，組織專家對申請高訓基地單位的進入和退出進行評估認定；
二、負責組織高技能人才培訓項目的教研教改，對高訓基地的培訓質(zhì)量進行檢查和監(jiān)督。