職工和單位繳存比例均不得低于5%

　　按照該方案，繳存住房公積金的月工資基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資，職工月平均工資應按我市統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。住房公積金月繳存基數(shù)的上限，由市住房公積金管理委員會擬訂，報市政府批準后實施。

　　方案規(guī)定，職工和單位繳存住房公積金的比例均不得低于5%，繳存比例上限由市住房公積金管理委員會擬訂。袁以立說，目前繳存比例上限還沒有定，單位繳存比例也不是全市統(tǒng)一，而是單位根據(jù)實際情況，在規(guī)定繳存比例范圍內(nèi)選擇。

　　“職工個人和所在單位按繳存基數(shù)的一定比例繳存的住房公積金，進入職工個人住房公積金專戶，本息均歸職工個人所有。”袁以立說。

　　記者看到，《深圳市2008年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，2008年末全市在崗職工人數(shù)198.35萬人，增長2.8%;全年在崗職工工資總額867.41億元，比上年增長18.2%。全市在崗職工年平均工資43454元，增長12.0%。

　　市統(tǒng)計局有關(guān)人士告訴記者，除了國家規(guī)定的獨生子女費、高溫補貼、出差補貼等福利費之外，諸如計時工資、計件工資、津貼、補貼、獎金、加班工資和其它工資收入都是列入工資總額統(tǒng)計的項目。