?。?）因公犧牲評(píng)定為烈士的配偶或子女資格審核時(shí)，需要提供《革命烈士證明》和能夠證明與烈士關(guān)系的材料；因公犧牲人民警察的配偶或子女須提供縣（區(qū)）以上黨委、政府或自治區(qū)有關(guān)部門(mén)提供的“因公犧牲人員證明” 和能夠證明與其關(guān)系的材料。

　?。?）取得國(guó)家統(tǒng)一司法考試法律職業(yè)資格證的人員，必須提交法律職業(yè)資格證原件，國(guó)家司法考試成績(jī)通知單不能作為加分的憑據(jù)。

　　凡報(bào)考定向職位的“兩項(xiàng)目人員”需提供相關(guān)部門(mén)出具的有關(guān)材料：

　　①“三支一扶”大學(xué)生，資格審核時(shí)需要提供自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳主管處室出具的證明和服務(wù)地縣（市、區(qū)）項(xiàng)目主管部門(mén)（教育局、衛(wèi)生局、農(nóng)牧局、扶貧辦）關(guān)于本人身份、工作年限的證明材料和服務(wù)期間的考核材料。

　　②“西部計(jì)劃志愿者”資格審核時(shí)需要提供《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證》（自治區(qū)項(xiàng)目的“志愿者”憑自治區(qū)團(tuán)委出具的證明）、服務(wù)地縣以上團(tuán)委出具的關(guān)于其服務(wù)年限的證明和服務(wù)期間的考核材料。

　　以上證明材料必須提供原件及復(fù)印件各一份。

　　凡在規(guī)定時(shí)間未提交證明材料的，視為放棄加分資格；凡弄虛作假的，取消錄用資格。

　　13、在職人員報(bào)考公務(wù)員，如何提供所在單位同意報(bào)考的證明？

　　答：根據(jù)《公告》和國(guó)家公務(wù)員局有關(guān)文件精神，在職人員報(bào)考公務(wù)員，原則上應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格（具體時(shí)間于5月下旬登陸重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢）時(shí)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章），對(duì)于出具證明確有困難的，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意，可延至體檢和考察時(shí)提供。

　　二、筆試政策

　　1、筆試包括哪些內(nèi)容？試題由誰(shuí)提供？

　　答：筆試包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科。所有報(bào)考者均參加這兩科考試。

　　本次筆試試題由國(guó)家公務(wù)員主管部門(mén)提供。

　　2、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》的主要內(nèi)容是什么？

　　答：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)試應(yīng)試者從事黨政機(jī)關(guān)工作應(yīng)具備的基本能力和潛能。其測(cè)試的主要內(nèi)容包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等。全部為客觀性試題，采用2b鉛筆在答題卡上作答。

　　3、什么是《申論》考試？

　　答：“申論”是指對(duì)特定話題提出自己的觀點(diǎn)，并展開(kāi)論述。作為一種應(yīng)試文體，《申論》考試主要是通過(guò)應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)試其閱讀理解能力、綜合分析能力、文字表達(dá)能力及提出和解決實(shí)際問(wèn)題的能力?！渡暾摗房荚嚕扔袆e于古代科舉考試中就給定題目論述某項(xiàng)政策或?qū)Σ叩牟呗孕问?，也不同于以往各?lèi)考試中的作文形式，注重測(cè)試應(yīng)試者在掌握所學(xué)知識(shí)的基礎(chǔ)上分析、提出、解決問(wèn)題的能力。全部為主觀性試題，在試卷上作答。

　　三、面試政策

　　1、什么是結(jié)構(gòu)化面試？

　　答：結(jié)構(gòu)化面試是我國(guó)公務(wù)員錄用考試中普遍采用的一種面試方法，其內(nèi)容、形式、程序、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分辦法及考官構(gòu)成等都是經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)的。在特定場(chǎng)景下，以考官與應(yīng)試者面對(duì)面地交流與觀察為主要手段，測(cè)評(píng)應(yīng)試者知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)及儀表氣質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)。

　　2、如何確定參加面試人員名單？

　　答：筆試成績(jī)公布后，自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)將根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》公布的面試人選與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例，從通過(guò)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按照成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單。