聘任制公務員執(zhí)行與委任制公務員相同的薪酬制度，個別高層次人才職位或?qū)嵭袇f(xié)議工資。昨日，順德區(qū)委組織部有關負責人透露，順德聘任制公務員管理辦法正報省審核。

       今年是廣東省首次面向社會招考聘任制公務員，并將順德作為試點。3月全省招錄公務員職位中，順德提供54個聘任制職位。

       聘任制公務員與省統(tǒng)一組織的委任制公務員招錄程序一樣，其聘任合同期限為1至5年，由聘任機關根據(jù)工作任務和工作目標與擬聘任公務員協(xié)商確定。與委任制公務員的“鐵飯碗”不同，聘任制公務員考核不合格，單位可與其解除合同。

       對于應考者關注的待遇問題，順德區(qū)委組織部透露說，聘任制公務員執(zhí)行與所在職類委任制公務員相同的職務序列和薪酬制度，個別臨時性職位或者需要高層次人才的職位，將報經(jīng)市政府公務員主管部門批準后另行協(xié)議工資。

       聘任制公務員意味著今后公務員“能上也能下”，不少順德市民對此表示歡迎。“聘任制公務員將讓公務員隊伍更專業(yè)，更高效，更廉潔。”在順德工業(yè)園一汽配企業(yè)工作的羅小萍說，打破公務員的鐵飯碗，要求公務員工作更認真負責，對順德的行政環(huán)境是一大提升。

       據(jù)了解，順德聘任制公務員的具體管理辦法已制訂，目前正報省有關部門審核。