在生活中，對于退休金和養(yǎng)老金這兩種，常常有些朋友們分不清楚，總以為是一樣的，但其實這兩者是不一樣的，那么退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別有哪些呢，下面就一起來看看吧。

　　退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別有哪些

　　1、概念不同

　　退休金：是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

　　養(yǎng)老保險：全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

　　看上去好像都差不多的樣子，你也可以這樣理解，退休金是由單位或個體提供給你的;而養(yǎng)老金是國家提供的。

　　2、繳費方式不同

　　退休金和養(yǎng)老保險最大的區(qū)別繳費方式的區(qū)別。

退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別有哪些（圖片來源：攝圖網(wǎng)）

　　退休金：不需要繳費。

　　養(yǎng)老保險：每個月都要繳納的社保就有一部分是養(yǎng)老保險。一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，社會養(yǎng)老保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)往往遵循統(tǒng)一的繳費準(zhǔn)則。

　　3、資金渠道不同

　　退休金：一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。

　　養(yǎng)老金：是由社會保險資金列支的，參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。

　　4、領(lǐng)取方式不同

　　退休金：按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在職工退休后一次支付退休金，企業(yè)支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務(wù)，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

　　社會養(yǎng)老保險金：由政府部門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放，養(yǎng)老金的領(lǐng)取問題方面，對每個社會成員有統(tǒng)一的養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)則。

　　綜合上面所說的，給各位總結(jié)了一下：

　　1、退休金就是公務(wù)員及財政全額撥款的事業(yè)單位員工，辦理正常退休手續(xù)后享有的待遇。這筆費用由國家財政全額撥款，此類員工無需參加社會基本養(yǎng)老保險。

　　2、養(yǎng)老金指企業(yè)合同制員工在職期間，由企業(yè)和勞動者共同向社保局繳納社會養(yǎng)老保險費用，員工達(dá)到退休條件和參保要求后，享受由政府發(fā)放的養(yǎng)老費用。

　　養(yǎng)老金領(lǐng)取條件

　　參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：

　　一、達(dá)到法定退休年齡。

　　二、累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。

　　按照相關(guān)規(guī)定，我國目前法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(即特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

　　養(yǎng)老金和退休金區(qū)別還是很大的，并不是每個單位都會在勞動者退休后發(fā)放退休工資，而養(yǎng)老金是可以每個人領(lǐng)取的，不過需要繳費十五年。

　　退休金和養(yǎng)老金能夠同時領(lǐng)取嗎

　　退休金和養(yǎng)老金是不能同時領(lǐng)取的。每個人只能辦理一次退休，領(lǐng)取一份養(yǎng)老金。

　　以上就是關(guān)于退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別有哪些的介紹，希望對大家有幫助。

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