眼看馬上就要復(fù)工了，深圳來了一波新的疫情，有部分小伙伴沒辦法正常上班，一些公司也沒辦法正常復(fù)工，那么現(xiàn)在很多人就會問因為疫情公司放假了不發(fā)工資合法嗎?我們一起來了解一下吧!

因為疫情公司放假了不發(fā)工資合法嗎

深圳有相關(guān)文件規(guī)定

關(guān)于抓好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作的溫馨提示

全區(qū)各生產(chǎn)經(jīng)營單位：

根據(jù)寶安區(qū)疫情防控形勢，全區(qū)除石巖街道以外的企業(yè)在做好各項疫情防控措施前提下可有序復(fù)工。為進一步落實企業(yè)疫情防控主體責任，統(tǒng)籌抓好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)，現(xiàn)就有關(guān)事項提示如下:

勸導(dǎo)中高風險地區(qū)員工暫緩返深返崗，企業(yè)應(yīng)按相關(guān)規(guī)定保障員工因疫情暫緩返崗期間的工資待遇。

因為疫情公司放假了不發(fā)工資合法嗎（源于攝圖網(wǎng)）

疫情期間被隔離工資怎么發(fā)

按照廣東省高級人民法院和廣東省人力資源和社會保障廳相關(guān)規(guī)定，勞動者要求用人單位按照正常工作時間工資支付新冠肺炎隔離治療期間或者醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施期間的工資報酬，應(yīng)予支持。

勞動者不遵守政府疫情防控規(guī)定，導(dǎo)致被隔離治療或者醫(yī)學觀察，勞動者請求該期間工資報酬的，不予支持。

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