社?；ッ鈪f(xié)議是什么

以中日社?；ッ鈪f(xié)定為例。

日本免除中國(guó)在日本企業(yè)的派遣員工以及船員、空乘人員、外交領(lǐng)事機(jī)構(gòu)人員和公務(wù)員繳納厚生年金和國(guó)民年金的義務(wù);

中國(guó)免除日本上述在華人員繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的義務(wù)。此外，與中方人員在日本共同生活的配偶和子女，在一定條件下也可申請(qǐng)免除在日期間的社保繳費(fèi)。

協(xié)定雖僅免除了“養(yǎng)老保險(xiǎn)”，但它畢竟占了“五險(xiǎn)”中的大頭。以上海為例，目前個(gè)人承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8%，用人單位的承擔(dān)比例為16%，合計(jì)可達(dá)工資比例的24%!

日本外交部稱(chēng)，在中國(guó)約有6萬(wàn)日本駐派員工，因?yàn)樾枰Ц峨p重保險(xiǎn)，日本企業(yè)需要多負(fù)擔(dān)的用人成本高達(dá)一年550億日元。

中國(guó)為職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，日本為國(guó)民年金(國(guó)民年金基金除外)和厚生年金(厚生年金基金除外)。

社保互免協(xié)議是什么 互免協(xié)議文書(shū)（圖源攝圖網(wǎng)）

根據(jù)日本厚生勞動(dòng)省公布的數(shù)據(jù)，截止至2018年10月，在日本工作的外國(guó)人達(dá)146萬(wàn)463人，其中來(lái)自中國(guó)的工作人員最多，達(dá)38.9萬(wàn)人，占了全部的26.6%。

這38.9萬(wàn)中國(guó)籍員工在日本仍需要根據(jù)日本法律規(guī)定繳納年金，對(duì)派遣企業(yè)造成了相當(dāng)?shù)某杀緣毫Α?/p>

中日社會(huì)保障協(xié)議惠及雙方，不僅進(jìn)駐中國(guó)的日本企業(yè)將從中受益，同樣在日本生活工作的中國(guó)技能實(shí)習(xí)生、特定技能實(shí)習(xí)生以及其他在日本工作的中國(guó)公民也將受益。

中日社保協(xié)定生效后能夠有效維護(hù)兩國(guó)在對(duì)方國(guó)家就業(yè)人員的社會(huì)保障權(quán)益，減輕雙方企業(yè)和人員的社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，進(jìn)一步促進(jìn)兩國(guó)經(jīng)貿(mào)關(guān)系，便利人員往來(lái)。

與中國(guó)簽訂互免協(xié)議的國(guó)家有哪些

分別有日本、盧森堡、西班牙、荷蘭、瑞士、韓國(guó)、德國(guó)、芬蘭、丹麥、加拿大。申請(qǐng)險(xiǎn)種互免時(shí)需提供當(dāng)?shù)貒?guó)家政府相關(guān)部門(mén)出具的已參保證明(具體以窗口審核為準(zhǔn))。具體互免險(xiǎn)種、互免期限引導(dǎo)其自行查看相關(guān)互免文書(shū)。