公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。那么你知道國家公務員的級別劃分是怎樣的嗎?下面讓我們一起來看看吧!

　　國家公務員的級別劃分

　　公務員領導職務層次與級別的對應關系：

　　1、國家級正職：一級

　　2、國家級副職：二級至四級

　　3、省部級正職：四級至八級

　　4、省部級副職：六級至十級

　　5、廳局級正職：八級至十三級

　　6、廳局級副職：十級至十五級

　　7、縣處級正職：十二級至十八級

　　8、縣處級副職：十四級至二十級

　　9、鄉(xiāng)科級正職：十六級至二十二級

國家公務員的級別劃分

　　10、鄉(xiāng)科級副職：十七級至二十四級

　　11、股所級正職：十八級至二十六級

　　12、股所級副職：十九級至二十七級

　　注：股級(股所級)并非公務員正式行政級別。

　　備注：“股所級”是縣區(qū)規(guī)范設置的一種沒有級別的管理層級。將縣區(qū)級機關內設機構名稱統(tǒng)一為“股”或辦公室，規(guī)范設置縣區(qū)“股所級”這一沒有級別的管理層級，相當于資歷比較老的科員級。

　　綜合管理類公務員與級別的對應關系：

　　1、巡視員：八級至十三級;(相當于正廳局級)

　　2、副巡視員：十級至十五級;

　　3、調研員：十二級至十八級;(相當于正縣處級)

　　4、副調研員：十四級至二十級;

　　5、主任科員：十六級至二十二級;(相當于正鄉(xiāng)科級)

　　6、副主任科員：十七級至二十四級;

　　7、科員：十八級至二十六級;(相當于正村股級)

　　8、辦事員：十九級至二十七級