(四)違反工作紀律處理規(guī)定

　　1、大廳全體工作人員應當遵守中心統(tǒng)一制定的內部管理制度，有下列情形之一的視為違反工作紀律。

　　①、遲到、早退、擅離工作崗位，無故缺勤;

　?、诠ぷ鲿r間玩電腦游戲、上網瀏覽與工作無關的網頁、聊天、炒股、看電影及與工作無關的錄像視頻;

　　③、違反大廳計算機操作規(guī)程，安裝各類與業(yè)務無關的軟件，感染計算機病毒，影響財務數據安全的;

　?、?、工作時間亂串崗位、聚眾聊天，大聲喧嘩;

　　⑤、不履行值帶班制度，值日敷衍，值帶班記錄馬虎的;

　　⑥、不愛護公共財物和辦公環(huán)境，舉止行為不文明的，吸煙、吃零食、亂扔紙屑。

　?、?、辦事推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作;

　?、?、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸;

　?、?、對辦事群眾態(tài)度生硬冷漠，工作作風簡單粗暴;

　?、?、其他違反內部管理規(guī)定，造成不良影響或貽誤行政管理工作的;

　　2、大廳工作人員違反紀律，情節(jié)輕微，首次違反并給予訓誡和教育;兩次以上出現違紀行為，責令寫出書面檢查，并予通報批評;情節(jié)嚴重，給中心造成不良影響的，除責令做出書面檢查，予以通報批評外，本年度不予評優(yōu)評先，績效考核不予獎勵;情節(jié)特別嚴重，被上級檢查發(fā)現，媒體報道，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，影響全區(qū)機關工作效能的，從重處理，建議調離核算中心。

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