(2)自我實現(xiàn)功能
跟自我驗證功能密切相關的是自我評價能夠促使主體進行自我證實,并為自我實現(xiàn)提供動力。根據心理學的有關研究成果,一旦人們對自己形成了相對完整和定型的評價,就會想方設法通過證實自己的能力來減少對這種自我評價有威脅的各種負面影響。例如,若在一個方面一個人的自尊受到損害,他/她會尋求從另外一個方面來彌補。也就是說,人們會努力不斷地反思自己,并證實自己的價值。這種自我證實的功能已經有科學證據的支持。例如,石特樂(Steele)等人做了一個實驗,他們讓學理科和商科的學生到指定的地方去選擇自己喜歡的音樂專集,然后對他們選擇清單進行檢核。其中,有一部分學生發(fā)給實驗室工作服。結果發(fā)現(xiàn),除了穿實驗室工作服的理科學生自外,其他學生都對自己的喜好有所夸大。因為實驗室工作服對科學人格有提醒作用:真理比個人尷尬更重要。許多理科學生由于在實驗室的科學工作,逐漸會形成一種對追求科學真理的崇敬感和高尚感。一旦穿上實驗室工作服,這種感覺會起作用。在這種感覺的作用下,他們會更加愿意說真話。在實際生活中,我們經常會用這種方式來自我證實。例如,如果你說我唱歌不行,我就會用我更擅長的彈吉他等等方法來證實自我[16][17]。在這里,自我評價對自我實現(xiàn)起著非常重要的動力作用,因為為了自我證實,主體必然會將自己的自我能力以某種方式表現(xiàn)出來。在心理學里,自我證實跟前面的自我驗證是從不同側面來說明自我評價的自我功能。自我驗證體現(xiàn)的是主體從反面去驗證自我評價;而自我證實是從正面證明自己的自我評價的正確性。由于這種差異,自我驗證更加有利于自我發(fā)展;自我證實更加有利于自我實現(xiàn)。當然,自我實現(xiàn)的過程中也會對自我發(fā)展有促進作用;反之亦然。只是兩者的主要功能不同而已。
(3)自我完善功能
自我評價有利于主體的自我完善。根據心理學的有關研究成果,當人們形成自我評價之后,有的時候會感到自我評價的某個方面受到威脅(挑戰(zhàn))。在這樣的情況下,他/她就會加倍努力地尋求對這種自我評價的社會承認。例如,高爾威澤(Gollwitzer)做了一個實驗:選擇一些自認為有前途的舞蹈人員,要求其中一半人描寫他們最好的舞蹈老師,而另外一半描寫他們最差的老師。然后,再問他們何時可以在公眾面前進行舞蹈演出。結果發(fā)現(xiàn),那些描寫他們最差的老師(因而感到自我評價受到威脅)的舞蹈人員認為自己可以在公眾面前進行舞蹈演出的時間比自我評價沒有受到威脅的人員平均早2個星期。因為他們感到描寫自己最差的老師是對自我評價的某種威脅:要是說自己要晚些時候才能夠演出,其他人會以為自己的舞蹈能力不行,因為其他人并不知道自己的老師差。所以,在尋求對自我評價的社會承認的動力下,這些人會傾向于把自己能夠演出的時間說早些。在實際生活中還有類似的很多例子:比方說,如果一個人在考試中失利,她/她會尋求某個人說他/她仍然很聰明,從而堅持自己是一個有才華的人的自我評價;他/她也可能跟某人去爭辯來顯示自己仍然比別人聰明[18][19][20]。實際上,這也是要追求社會承認。竭力追求社會承認的人通常都有明確的自我評價。不過,這跟追求自我驗證和自我證實還不一樣:自我驗證和自我證實都會有表現(xiàn)自己能力的行為(正面或反面表現(xiàn)),而追求承認僅僅是追求“名”,而不一定追求“實”。
心理學的有關研究成果還表明,自我評價對自我完善的促進作用還表現(xiàn)在它有利于主體的自我提高(Self-Enhancement)。人們通過自我評價來進行自我形象管理(Impression Management)。為了有效地管理自己的形象,人們會經常自我檢查(自我評估),并有意識地對他人關于自己的印象進行管理。也就是說,人們會運用自我提高機制來完善自我,例如通過得體的衣著、言語等。同時,這也是為了使他人最自己感覺良好的,例如獲得他人的恭維,因此自我提高實際上是改善他人對自我的印象[21]。這也反映出,人們的自我評價不是孤立的,而是跟他人的評價密切不可分的。善于自我評價的人會利用他人的評價來反思自己、修正自己的評價,并努力爭取讓他人對自己獲得更高的評價。
不過,在心理學中,因自我評價導致的“自我發(fā)展”、“自我實現(xiàn)”和“自我完善”與哲學中的相應概念似乎還有區(qū)別。在心理學中,這些概念是更加個體化的概念,因為心理學中,人是以個體為實體性存在的。社會、文化等只是個體的存在的環(huán)境。而哲學中的這些概念跟人的社會性是緊密相關的。在哲學中,人是社會的人。“人的本質不是單個人所固有的抽象物,在其現(xiàn)實性上,它是一切社會關系的總和。”[22]所以,“自我發(fā)展”、“自我實現(xiàn)”和“自我完善”都跟社會的需要聯(lián)系在一起。而心理學中,人是以個體為實體性存在的。
2021-07-09
2021-07-08
2021-07-08
2021-07-08
2021-07-08
2021-07-08
2021-07-07
2021-07-07
2021-07-07
2021-07-07
2021-07-07
2021-07-06
2021-07-06
2021-07-06
工作態(tài)度怎么寫 具有穩(wěn)定的工作心態(tài)
2021-07-06
該文觀點僅代表作者本人,查查吧平臺系信息發(fā)布平臺,僅提供信息存儲空間服務,不承擔相關法律責任。圖片涉及侵權行為,請發(fā)送郵件至85868317@qq.com舉報,一經查實,本站將立刻刪除。