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人保部:2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90.7%

人保部25日下午2時(shí)舉行新聞發(fā)布會(huì),介紹2010年度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。

新聞發(fā)言人尹成基表示,這幾年我們始終把高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為就業(yè)工作的首要任務(wù),針對(duì)這一群體,國(guó)家制定出臺(tái)了一系列的政策和措施。

人力資源和社會(huì)保障部發(fā)言人尹成基介紹情況

人力資源和社會(huì)保障部發(fā)言人尹成基介紹情況

據(jù)教育部統(tǒng)計(jì),截至7月1日,應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率為72.2%,據(jù)人保部統(tǒng)計(jì),截至12月底,應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90.7%??傮w看,2010年高校畢業(yè)生就業(yè)狀況基本穩(wěn)定,國(guó)家有關(guān)促進(jìn)高校畢業(yè)生的一些政策發(fā)揮了非常重要的作用。2011年,全國(guó)應(yīng)屆高校畢業(yè)生將有660萬。人保部將會(huì)同有關(guān)部門,進(jìn)一步制定和完善促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策措施,強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)和扶持力度,努力建立完善促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制,更加積極地促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。

尹成基: 關(guān)于招工難的問題,也就是結(jié)構(gòu)性問題。2010年四季度,針對(duì)部分地區(qū)再次出現(xiàn)“招工難”現(xiàn)象,我們向全國(guó)16個(gè)省市了解了企業(yè)招工情況。從掌握的情況看,大多數(shù)地區(qū)人力資源市場(chǎng)供求總體平衡,但在部分地區(qū)、部分企業(yè),“招工難”現(xiàn)象比較突出,尤其是隨著春節(jié)臨近,大批農(nóng)民工返鄉(xiāng)過年,部分企業(yè)“招工難”現(xiàn)象更加凸顯。

這一現(xiàn)象的出現(xiàn),是在我國(guó)經(jīng)濟(jì)回升向好背景下,企業(yè)用工需求與勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)失衡的一種反映,是企業(yè)用工需求增加、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度加大、勞動(dòng)力素質(zhì)與企業(yè)需求不適應(yīng)、薪酬待遇和工作環(huán)境難以滿足勞動(dòng)者需求、區(qū)域均衡發(fā)展吸引勞動(dòng)力分流等多種因素疊加的結(jié)果,主要是結(jié)構(gòu)性、摩擦性矛盾。

當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期,我國(guó)就業(yè)形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻,就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾并存,一方面將長(zhǎng)期面對(duì)勞動(dòng)力供大于求的基本格局和巨大的就業(yè)壓力;

另一方面也將面臨更加復(fù)雜的結(jié)構(gòu)性矛盾,當(dāng)前部分地區(qū)、企業(yè)在招工中存在的結(jié)構(gòu)性短缺現(xiàn)象,正是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的具體表現(xiàn)。為切實(shí)維護(hù)就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定,有效緩解就業(yè)中結(jié)構(gòu)性短缺問題,人保部近日發(fā)布了《關(guān)于采取有效措施緩解當(dāng)前部分地區(qū)就業(yè)結(jié)構(gòu)性短缺問題的通知》,要求各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要全面準(zhǔn)確地把握就業(yè)形勢(shì),高度重視結(jié)構(gòu)性短缺問題,增強(qiáng)工作的預(yù)見性和前瞻性,堅(jiān)持市場(chǎng)就業(yè)的機(jī)制和原則,有針對(duì)性地采取切實(shí)有效的措施逐步加以緩解。

《通知》提出了六項(xiàng)具體措施:

一是搞好摸底調(diào)查,及早準(zhǔn)確掌握人力資源市場(chǎng)供求狀況;

二是及時(shí)收集發(fā)布供求信息,為勞動(dòng)者和企業(yè)建立快捷有效的信息對(duì)接平臺(tái);三是主動(dòng)面向企業(yè)開展用工指導(dǎo),強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的招聘服務(wù);

四是大力加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn),滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)技能人才的需求;

五是建立健全企業(yè)工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制,規(guī)范企業(yè)用工行為;六是認(rèn)真抓好近期幾項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng),有效緩解春節(jié)前后就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的突出問題。

網(wǎng)友熱議:就業(yè)率這點(diǎn)事兒

網(wǎng)易江蘇蘇州網(wǎng)友:恩,我一個(gè)人解決了我們宿舍好幾個(gè)人的就業(yè)問題:直接找人幫他們挨個(gè)蓋章就好了。否則拿不到畢業(yè)證啊。

網(wǎng)易廣東東莞市網(wǎng)友:我覺得這個(gè)數(shù)據(jù)靠譜,我07年大學(xué)畢業(yè)的,我們班就業(yè)率100%,而且全班40多個(gè)人,人均月收入可以突破4位數(shù)了,所以我們經(jīng)常鄙視那些作為一個(gè)大學(xué)生,月薪只有七八百的童鞋。

網(wǎng)易河北邯鄲網(wǎng)友:唉,文字游戲而已,大家何必認(rèn)真呢,玩愚民文字是中國(guó)特色。

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