8、假如你是一名副職.若“一把手”安排工作往往一竿子插到底， 你將如何對待這個問題? 

　　【答案要點(diǎn)】 有兩種情況：(1)如果是“一把手”工作方法上的問題，那么： ①首先應(yīng)該肯定這也是“一把手”對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，應(yīng)給予理解。 ③自己對分管工作應(yīng)主動超前進(jìn)行考慮，積極、主動地向“一把手” 提建議，以自己的實(shí)際行動來影響與改變“一把手”的這種工作習(xí)慣。 ③溝通思想，交換意見，建議建立起工作程序和制度，規(guī)范正副職 的工作行為。 (2)如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其親自安排工 作的，那么： ①提高自己的工作能力、工作水平。 ③增強(qiáng)術(shù)業(yè)心，責(zé)任感，工作做到積極主動。 ③認(rèn)真反思自己其他方面有沒有讓“一把手”不信任的地方，在工 作中加以改進(jìn)。

　　9、你在整理基層上報材料過程中發(fā)現(xiàn)有失實(shí)失真的情況。你怎么辦?

　　解析：這是一道考察考生解決問題能力的題目?？忌诿鎸ぷ魇? 誤的情況下，首先肯定要講究原則性，在大是大非面前，肯定要以工作為重，有失真失實(shí)的情況，一定要勇于指出來，看情況可以給予建議和 意見。不能不好意思，怕得罪人而藏著掖著，這是對人民對黨和國家既 不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。但是，如何向基層單位提出這個問題，要注意方式方法 和技巧。不能打擊基層單位的工作積極性，但是也要讓他們意識到工作 認(rèn)真的重要性，讓他們今后的工作中做到全心全意為人民服務(wù)。

　　【答案要點(diǎn)】遇到這種情況，首先要保持冷靜，切記急躁。我會從 以下幾個方面去解決： 第一、先仔細(xì)核查材料中失實(shí)失真的具體情況，并列出相關(guān)問題。 第二、跟基層上報材料的同志進(jìn)行溝通，說明相關(guān)失實(shí)失真的問題， 問其是否是上報的數(shù)據(jù)有誤，如果有誤，請其重新核對數(shù)據(jù)再上報。 第三、如果是故意隱瞞上報失實(shí)失真的材料，我會立即告訴領(lǐng)導(dǎo)請 求指示，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示指出他們這種行為的不可取，嚴(yán)重的話要根據(jù) 規(guī)定做出相應(yīng)的處罰。 第四、總之作為一名公務(wù)員，在工作中要認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)格審核，遇 到問題積極采取措施，使工作得以順利解決，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng) 任務(wù)。 評論：實(shí)事求是是我們黨最基本的原則，也是黨對我們的基本要求， 不做假賬，不說假話，對造假嚴(yán)詞說不，這些都是我們必須做到的。

　 　近年來，隨著改革開放以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的黨的路線的貫徹執(zhí)行，我們黨 內(nèi)極少數(shù)腐敗分子特別會“數(shù)字出官”，編造虛假的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)偽造政績， 這嚴(yán)重影響了黨和政府的形象。對于我工作遇到的下級數(shù)據(jù)有錯誤，我 要嚴(yán)肅對待，具體如下： 第一，首先要弄清楚情況，不能魯莽行事，我們也不排除可能是下 級不小心工作失誤造成的。因此要和下級確認(rèn)數(shù)據(jù)中的某些數(shù)字，可以 抽樣問一些。 第二，如果核實(shí)：數(shù)據(jù)是不小心個別錯誤造成的，責(zé)令其趕快改正， 必要的時候親自下去協(xié)助調(diào)查，看問題出在哪里。最后責(zé)令重新遞交新 的數(shù)據(jù)報表，并做出適當(dāng)?shù)呐u教育，工作務(wù)必嚴(yán)謹(jǐn)，防止事態(tài)擴(kuò)大。 第三，如果經(jīng)過核實(shí)，下級確認(rèn)數(shù)據(jù)沒問題，而且根據(jù)我的其他分 析判斷，確認(rèn)數(shù)據(jù)造假行為，這時候必須嚴(yán)肅處理。 第四，堅持黨的原則，上報上級領(lǐng)導(dǎo)請示處理辦法，按照組織規(guī)定 嚴(yán)肅處理，對黨的干部造假行為決不姑息，按規(guī)定處理。 第五，最后召開內(nèi)部會議，通報此事處理情況，加強(qiáng)對黨的干部監(jiān) 督和教育，要引以為鑒，工作務(wù)必嚴(yán)謹(jǐn)，務(wù)必實(shí)事求是。 最后，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，工作務(wù)必堅守黨的原則，遵照黨的規(guī)則制度，依法行政。做事務(wù)必小心謹(jǐn)慎，遇事不能魯莽慌張，要認(rèn)真調(diào)查研究， 實(shí)事求是的分析情況再做決定。