五、寫作題(要求觀點(diǎn)鮮明、層次分明、文字流暢、書寫工整，字?jǐn)?shù)為1000字左右。30分)

　　近十年我國文化建設(shè)取得了巨大成就，從中央到地方，從學(xué)界的民間，從來沒有象今天這樣重視文化建設(shè)，文化軟實(shí)力和精神家園的概念從來沒有像今天這樣廣泛使用和空前普及，文化產(chǎn)業(yè)、文化體制改革從來沒有像今天這樣引人關(guān)注。

　　請(qǐng)聯(lián)系實(shí)際，談一談如何做大做強(qiáng)特色文化產(chǎn)業(yè)，不斷增創(chuàng)文化產(chǎn)業(yè)新優(yōu)勢(shì)。

　　【參考答案】

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、B　　2、D　　3、A　　4、B　　5、B

　　6、D　　7、C　　8、D　　9、C　　10、C

　　二、簡(jiǎn)答題

　　參考答案:中國特色社會(huì)主義理論體系，就是包括鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內(nèi)的科學(xué)理論體系。毫無疑問，鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，就是這一科學(xué)理論體系的主要內(nèi)容。

　　由于這三大理論成果是在改革開放的不同發(fā)展階段形成的，而每一個(gè)階段必然具有不同的階段性特征，所要解決的突出問題也會(huì)有所不同，因而在各個(gè)階段所形成理論成果的具體內(nèi)容肯定會(huì)有所側(cè)重。鄧小平理論初步回答了“什么是社會(huì)主義、怎樣建設(shè)社會(huì)主義”的問題;“三個(gè)代表”重要思想創(chuàng)造性地回答了“建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨”的問題;科學(xué)發(fā)展觀則著力解決了“實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展”的問題。

　　三、情景模擬題

　　參考答案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(20分):

　　(一)處理原則要按照先重后輕、先急后緩、先公后私的原則，秉承“以人為本，工作為重”的宗旨合理安排人員，完成工作任務(wù)。(4分)

　　(二)處理方法

　　1、向分管副局長匯報(bào)群眾上訪和下屬被撞事件，請(qǐng)示處理意見，然后就中心組學(xué)習(xí)之事向局黨組請(qǐng)假。(3分)

　　2、馬上召集科里的同志開會(huì)，通報(bào)情況并按照分管副局長的意見，安排工作任務(wù)：

　　(1)派一名干部立即去醫(yī)院并通知家屬，協(xié)助醫(yī)院全力搶救。(3分)

　　(2)請(qǐng)另一名干部去參加軍政座談會(huì)，會(huì)后即去醫(yī)院、交警部門協(xié)助警方調(diào)查處理事故。(3分)

　　(3)自己去接待群眾上訪，協(xié)助有關(guān)部門做好工作。(3分)

　　按照以上安排，會(huì)后立即行動(dòng)。

　　3、快速地瀏覽公文，迅速地處理急件，其余的待后處理。(2分)

　　4、馬上去信訪辦。條件許可的話，打電話給同學(xué)向他解釋，請(qǐng)他先住下來。(2分)

　　(三)其他合理的處理原則和辦法也可酌情給分。

　　四、案例題

　　1、參考答案:

　　李某開始時(shí)產(chǎn)生問題的原因主要有以下方面：

　　(一)思想認(rèn)識(shí)方面的原因。一方面，在組織選人用人上，遵循的是“德才兼?zhèn)洌缘聻橄?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn);另一方面，正確認(rèn)識(shí)自己，主動(dòng)尋找差距、彌補(bǔ)不足是完善工作的前提。自以為才能超過張某，從而不服張某的心態(tài)，反映了李某在思想認(rèn)識(shí)方面的不足，這是李某工作上陷入被動(dòng)的重要原因。

　　(二)協(xié)調(diào)意識(shí)方面的原因。在工作中，一項(xiàng)工作的完成，往往需要各方面的協(xié)調(diào)和配合，離不開上級(jí)的支持，同事的幫助和下屬的協(xié)作，另外，職責(zé)有不同，任務(wù)有分工，各司其職是本分，積極建言獻(xiàn)策更是作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所在。而張某忽視團(tuán)結(jié)協(xié)作的作用，是與張某距離拉遠(yuǎn)、甚至“出點(diǎn)子人家也不聽了，事也不安排他干”的原因所在。

　　(三)處事方式方面的原因。高調(diào)做事、低調(diào)做人是為人處事的基本準(zhǔn)則，李某邊干邊“吆喝”的做法顯然不符合這一要求。

　　(四)工作方法方面的原因。分工負(fù)責(zé)、各司其職是完成好工作的前提，張某主動(dòng)“攬活”干的行為，違反了“不越位、不錯(cuò)位、不缺位” 的基本工作原則。

　　正是由于上述原因，造成了李某在工作上的被動(dòng)局面，李某需要在思想上和工作上作如下調(diào)整：

　　首先，要正確認(rèn)識(shí)自己，調(diào)整心態(tài)，查找不足。

　　其次，要擺正位置，履行好作為副職的“緩沖、分責(zé)、匡正”的職責(zé)。

　　再次，要注重工作中的團(tuán)結(jié)與協(xié)作，做到“多補(bǔ)臺(tái)，少拆臺(tái)”。

　　最后，要尊重工作原則，以踏實(shí)的工作作風(fēng)、出色的工作業(yè)績(jī)贏得領(lǐng)導(dǎo)、同事的認(rèn)可與尊重。

　　穩(wěn)定工作事關(guān)我縣工作大局，有效化解群眾訴求，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是新形勢(shì)下做好農(nóng)村工作的重中之中。作為工作小組組長，要迅速反應(yīng)、客觀分析、妥善處置此事，避免事態(tài)的進(jìn)一步惡化。具體采取如下策略和步驟：

　　第一、以人為本、迅速反應(yīng)。立即啟動(dòng)公共突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，成立事故處理領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)調(diào)查組、安撫組、宣傳組，明確職責(zé)，分工負(fù)責(zé)。本人第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，在第一線做工作，“靠前掌控。”并及時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)情況向縣委、政府匯報(bào)。

　　第二、調(diào)查了解，抓住重點(diǎn)。了解具體情況及群眾的訴求，根據(jù)相關(guān)政策作出合理解釋，注意解決問題而不是激化矛盾，注意解決問題的方式方法，重點(diǎn)解決的是穩(wěn)定局面，制止沖突，并且注意就事論事。不對(duì)群體事件作“過度政治化”解讀，不輕率地將群體性事件定性為“敵我矛盾”，有針對(duì)性地解決群眾的有關(guān)利益訴求。

　　第三、重在溝通，慎用警力。召開村支兩委和上訪群眾代表及相關(guān)單位參加的協(xié)調(diào)會(huì)，重新宣傳、調(diào)研、論證。盡量不與群眾發(fā)生直接對(duì)抗、沖突。在“妥協(xié)”和“壓制”之間拿捏尺寸，該“柔軟”的，“身段要柔軟”，該“強(qiáng)硬”的，當(dāng)然也要“強(qiáng)硬”，已經(jīng)發(fā)生了肢體沖突，就要果斷處罰，將肇事者繩之以法，迅速控制現(xiàn)場(chǎng)局勢(shì)。

　　第四、信息公開，正面引導(dǎo)。在黃金24小時(shí)內(nèi)公布準(zhǔn)確、真實(shí)的信息，把握主動(dòng)、樹立權(quán)威，查明多少、知道多少，就公布多少，充分利用本地媒體，把事件的進(jìn)展情況滾動(dòng)播出，避免流言蜚語的散步和小道消息的傳。

　　第五，責(zé)任追究，長效機(jī)制。對(duì)相關(guān)責(zé)任人員，要根據(jù)所負(fù)責(zé)任，及時(shí)處理。查找工作中的錯(cuò)誤，反省政府工作中缺失，公開坦承失誤和不足，爭(zhēng)取群眾信任，重塑政府形象。并且舉一反三，建立長效，避免類似問題重復(fù)發(fā)生。

　　從這件事我們應(yīng)該吸取的教訓(xùn)是：

　　第一，樹立正確的群眾觀。要把群眾維護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，正確對(duì)待群眾訴求，必須堅(jiān)持以人為本的原則把群眾需要作為第一訴求。群眾利益無小事。促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民持續(xù)增收，必須堅(jiān)持以人為本，始終把維護(hù)廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

　　第二，完善行政決策程序。堅(jiān)持決策的民主化、法治化和科學(xué)化。需要召開村民大會(huì)或村民代表大會(huì)的，必須要按程序召開，充分聽取不同意見，考慮到方方面面的因素，以決策的民主化、法治化來保證決策的科學(xué)化。問政于民，問計(jì)于民，問需于民是我們做好群眾工作的根本方法。

　　第三，注重轉(zhuǎn)變思想觀念。提高廣大農(nóng)民的科技意識(shí)和法律意識(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村科學(xué)技術(shù)及法律法規(guī)的普及和宣傳，特別是在牽涉到建火葬場(chǎng)這種十分敏感的問題上，尤其要注意做好前期的宣傳、發(fā)動(dòng)和說服工作。

　　第四，重視基層組織建設(shè)。提高基層黨組織成員的素質(zhì)，通過教育培訓(xùn)等方式加強(qiáng)“兩委”班子民主意識(shí)，尤其要發(fā)揮村民會(huì)議和村民代表大會(huì)的作用，為促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供組織保障。

　　第五，完善信訪體制機(jī)制。搭建訴求反映平臺(tái)，進(jìn)一步暢通信訪渠道。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，變上訪為下訪。