招考公務(wù)員是先筆試，還是先面試?在省政協(xié)委員李福泉眼里：事關(guān)公務(wù)員招考的公平公正!在得到省人事廳的相關(guān)答復(fù)后，李福泉堅(jiān)持：應(yīng)該將面試環(huán)節(jié)前移至筆試之前，防止招考腐敗。

　　建議：面試提前且不計(jì)分?jǐn)?shù)

　　今年“省兩會(huì)”期間，省政協(xié)委員李福泉提出：公務(wù)員公開(kāi)招考面試環(huán)節(jié)權(quán)力過(guò)大。

　　現(xiàn)行公務(wù)員(含事業(yè)編制人員)公開(kāi)招考制度采取先筆試，后面試，再確定最后人選的方式，面試環(huán)節(jié)主觀成分大，又實(shí)質(zhì)上具有最后決定權(quán)，給腐敗留下了較大的空間，無(wú)背景、無(wú)經(jīng)濟(jì)的貧窮學(xué)子很難在面試環(huán)節(jié)中勝出。

　　李福泉建議，將面試關(guān)口前移，把面試作為報(bào)考的前提和基本條件，面試不計(jì)分?jǐn)?shù)，所有報(bào)考者通過(guò)面試關(guān)后，參加統(tǒng)一公務(wù)員(含事業(yè)單位招錄人員)筆試，按筆試成績(jī)高低擇優(yōu)錄用，最大限度預(yù)防和減少腐敗，使公務(wù)員招考工作更加公正、公平。

　　答復(fù)：擬試行面試旁聽(tīng)制度

　　廣東省人事廳近日答復(fù)稱，現(xiàn)行廣東公務(wù)員考試錄用工作，是按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行的。《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》及《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》等單項(xiàng)配套法規(guī)明確規(guī)定：“(一)發(fā)布招考公告;(二)報(bào)名與資格審查;(三)考試;(四)考察與體檢;(五)公示、審批或備案。”“公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行”。這些規(guī)定要求面試必須在公務(wù)員招考報(bào)名和筆試之后安排。

　　廣東省人事廳還透露，未來(lái)將在筆試、面試、體檢過(guò)程中，加強(qiáng)監(jiān)督和管理，如設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話和信箱，并邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)等部門(mén)派人到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。此外，還將試行面試旁聽(tīng)制度，并實(shí)行擬錄用人員公示制度，推進(jìn)了公務(wù)員考錄工作“陽(yáng)光作業(yè)”。

　　重申：《公務(wù)員法》無(wú)硬規(guī)定

　　收到省人事廳如此詳細(xì)的答復(fù)，李福泉委員卻仍是不解，他挨個(gè)給記者指了出來(lái)：《公務(wù)員法》第四章第二十八條規(guī)定，公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，但沒(méi)有明文規(guī)定筆試應(yīng)在前，面試在后。

　　李福泉還說(shuō)，人事部頒布的《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》第一章第五條沒(méi)有明確規(guī)定筆試和面試的先后順序，同時(shí)明確，必要時(shí)，省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)可以對(duì)上述程序進(jìn)行調(diào)整。

　　《廣東省國(guó)家公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》，也沒(méi)有明確筆試和面試的先后順序。